新築分譲マンションの運用管理◇分譲マンションの販売・開発が強み/直行直帰OK/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
RESTAR PROPERTIES株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
新築分譲マンションの運用管理◇分譲マンションの販売・開発が強み/直行直帰OK/年休124日
【若手育成とプロジェクト管理をお任せ/資格取得支援・手当あり/年休124日・完全週休2日制/直行直帰OK/育産休実績あり】
■業務概要:
・一都三県の大手デベロッパーが手掛ける新築マンションを中心に、マネージャーとして新規プロジェクトのスケジュール作成から販売、完売、引渡しまで管理運用をお任せします。
・購入以外にも、「マンションを売りたい」「賃貸として貸し出したい」といった様々なニーズにも対応いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■取扱い商材:
取り扱うマンションは、ファミリー向け、DINKS向け、単身向けなど多彩なタイプがあります。
■プロジェクトの流れ:
(1)マンション販売のご依頼は1棟丸ごとのケースが多いため、1棟を1プロジェクトとして4名程度のチーム(プロジェクトマネージャー、サブリーダー、販売スタッフ、営業事務など)を組みます。
※今回はマネージャーとして動いていただきます。
(1)1つのプロジェクト案件は、平均半年〜1年程度の期間を要します。エリアごとに周辺をマーケティングしながら、1か月ほどかけて入念な事前準備を行います。
(3)販売手法や提案方法などを精査・決定し、資料を作成します。これまでに培った経験に基づく精度の高さを徹底させることが、他社との差別化に繋がっています。
(4)場合によって、FPによるシミュレーションの説明なども交えながら丁寧な商談を実施します。
(5)契約
(6)販売後も、購入されたお客様とのリレーションを大切にしています。
■勤務地について:
・東京都内を中心とする神奈川・埼玉・千葉の現地モデルルームにて勤務いただきます。
※担当は、お住まいのエリアを考慮の上で決定いたします。
・基本的に現場へ直行直帰となり、週に1回程度、本社で打合せがあります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新築マンションプロジェクトにおいてリーダー/サブリーダーを経験、またはそれに準ずる経験をされた方
・不動産業界での営業経験がある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,600円〜413,900円
固定残業手当/月:74,400円〜119,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円〜533,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(1月)※社内での業務遂行度や内容に応じて考査
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都豊島区南池袋2-47-13 南池袋Mビル2F
勤務地最寄駅:東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
現地モデルルーム(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
現地モデルルーム(埼玉)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※東京都内を中心とする神奈川・埼玉・千葉の現地モデルルームにて勤務いただきます(週1回本社へ出社あり)。
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:30〜19:00
<その他就業時間補足>
※上記は平日の勤務時間となります。
■土日祝は10:00〜19:00(所定労働8時間、休憩60分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(上限5万円/月)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度
<その他補足>
■宅建資格手当:3万円/月
■報奨金
■結婚・出産祝い金
■社員旅行(グアム・宮古島等)
■食事会(月1回/業績に応じて)
■バーベキュー(社員家族も参加OK)
■社内イベント(花見、クルージング、ゴルフなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※休日シフト例:火曜・水曜、水曜・木曜
年末年始休暇(9〜10日)、夏季休暇(9〜10日)、シルバーウィーク休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり)、5日以上の連続休暇の取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- RESTAR PROPERTIES株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
・新築マンションの開発及び分譲
・新築分譲マンションの販売代理業
・不動産全般の買取および販売事業
・不動産の売買、賃貸及びその仲介
・不動産営業研修、不動産全般のコンサルティング業務
・販売促進に関する総合開発業務、広告業、ディスプレイ業およびマーケティング