募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業経験（1年以上）

■歓迎条件：
・広告提案やセールスプロモーション業界での営業経験
・コンビニエンスストア向けメーカー／販促（SP）／卸／流通等の業務経験
・コンテンツ・ライセンス取り扱いビジネス経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,873円〜366,987円
固定残業手当/月：50,127円〜86,013円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円〜453,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分※雨にも濡れない快適な立地で新しい12階建てのビルの最上階です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万5千円、子2万円／月※適応条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／応相談65〜70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■理念教育
■マネジメント教育
■テクニカル教育
■OJT制度
■外部研修制度
※独自の若手育成プログラム「LEGS　UNIVERSITY」等、人を育てる研修に注力しています。


＜その他補足＞
■ストックオプション
■仕出弁当一部補助
■チームコミュニケーション（懇親会）
■四半期表彰
■忘年会
■キャリア自己申告制度
■ジョブローテーション制度
■社員旅行（年1回）
■ライフイベントサポート制度（出産／育児／介護休暇完備）
■従業員持株会
■財形貯蓄、他
※時短制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※リモートワーク・フレックス制度は試用期間終了後から利用可能です（試用期間中は9〜18時勤務になります）。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社行事のため、年3回土日出社あり
年末年始休暇（5日）、ウェルカム休暇（入社時4日）
※平均有給取得日数　14.1日
※産休・育休・時短制度も実績あり。育休取得率90％以上

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社レッグス

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

■事業と強みの基盤となる企業理念：同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業としての競争力を高めています。
・経営理念：個人と会社の目標を一致させる。社会に協調、社会に貢献。
・経営目的：お客様に喜ばれる誠意あふれるサービスを適性な価格で提供し、社会、企業文化の進歩発展に貢献する。
常に高い目標と強い情熱を持ち、不断の改良改善を行い、従業員の成長と物心両面の幸福を追求する。