募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のアプリケーションまたはサーバーサイド開発もしくは運用保守経験

■歓迎要件
・1年以上の下記言語を用いた開発経験（Javascript (nodejs) / Python /Typescript/ HTML5 / CSS3）
・PPT/Excelを使用した報告を論理的に作成できること
・図・グラフ作成ができること
・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
710万円〜1,270万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円〜740,000円

＜月給＞
338,000円〜740,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。
※時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中です。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT


＜その他補足＞
■評価制度：貢献度評価、コア能力評価
■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW中1日公休日あり、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、　リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇　召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）



完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＳＢパワー株式会社

業種

電力・ガス・水道

事業内容

■現在の事業内容
（１）一般のご家庭向けの電力供給サービス　 （契約数200万件突破　2021年9月時点)
（２）小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位　2021年1月時点）
（３）新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス
（４）スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス
（５）AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用　等）