【ポテンシャル歓迎／リモート中心】開発エンジニア/SAP Concur◆実働7.5h/上流に携われる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【ポテンシャル歓迎／リモート中心】開発エンジニア/SAP Concur◆実働7.5h/上流に携われる
〜世界シェアトップクラスのSAP Concurを導入・開発・実装/プライム案件9割以上/上流から携わる/オフィスカジュアル◎IT業界大手グループ企業で経験積める/中途多数〜
●所定労働7.5h×在宅勤務中心×ノー残業デー毎週水金
●育児時短勤務を小学生になるまで適用可能
SAP Concur（グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトの上流工程を中心にエンジニア業務をお任せいたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・SAP Concur導入プロジェクトの要件定義・基本設計・開発
・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計/開発
※ゆくゆくはプロジェクトリードをお任せできればと思っています。
■開発環境：
【主要開発技術】 C#
【開発言語】 JavaSQLPL/SQL
【フレームワーク】 .NET Framework
【クラウドプラットフォーム 】Amazon Web Services、Microsoft Azure
【データベース】
Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
■入社後の教育体制：
入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。
ご入社→SAP Concur社主催の研修受講→実案件でのOJTの実施（複数回）→一人称でのPJT活動
※ゆくゆくはPL/PMとしてのPJTのリードをお願いする予定です。
■魅力：
SAP Concurとは、大企業を中心に導入が進んでいるクラウド型の経費精算システムです。
全世界の8000万人以上のユーザー数を誇り、日本でも8年連続TOPシェアを獲得しているグローバルデファクトスタンダードの経費精算システムです。
当社はSAP ConcurのBPOパートナーとしてアジアで初めて認定され、SAP Concurの導入〜BPOの運用まで大変多くのお客様とお取引させていただいております。
■配属組織：
DX事業本部 WSI推進部 システム担当（エンジニア組織）
部長1名、担当部長1名、課長2名、一般職16名で構成されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
405万円〜617万円
＜賃金形態＞
年俸制
※月額は年俸額の14分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,100円〜6,162,100円
＜月額＞
289,292円〜440,150円（14分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
※収益貢献度評価によって上記年俸と別に賞与支給。
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月、12月）上記年俸と別に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
転勤の予定は当面ありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20〜30時間■毎週水・金はノー残業DAY
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（自己啓発支援制）：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
※300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能
＜その他補足＞
・時短勤務制度(育児短時間勤務制度)
※小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度
※利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
・服装自由（ビジネス・カジュアル・ガイドライン）
※TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則
・クールビズ・ウォームビズ活動の実施
・テレワーク手当：200円／日
・受動喫煙対策屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期3日／年末年始6日／誕生日／ライフプラン／結婚休暇他
※有給休暇は試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■概要：
時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、ITと人を融合させたスマートソーシング＝IT（ソリューション型BPO）と人（マネジメント型BPO）を融合し、お客様の事業プロセスを幅広く支援させていただくアウトソーシングサービスを提供し、顧客ごとの事業プロセスの最適化と事業価値の最大化に貢献する企業です。