店舗開発◆全国への新規店舗拡大予定/リユース業界成長率トップクラス/平均残業月10時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社STAYGOLD [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
店舗開発◆全国への新規店舗拡大予定/リユース業界成長率トップクラス/平均残業月10時間程度
■職務概要:
事業部責任者とエリア選定〜物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、店舗ゾーニングやデザインまで携われます。設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や施工準備(予算から業者選定、事業部責任者との調整)、工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)を担当します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細:
・新規出店候補地の開拓
-駅ビル、商業施設の担当者や不動産会社との商談
・周辺のマーケティング調査・売上予測
・土地の購入やテナント入居の契約手続き
・販促プロモーションの企画・実行 等
※既存店舗の契約更新・賃料交渉なども担当
※営業ノルマ無、年間出店計画目標に対して業務を遂行していただきます
■職場環境:
営業部営業企画課 8名体制(30代メイン)
今回は事業副本部長直下のポジションとして、店舗開発担当をお任せします。将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただける方を募集します。
■当社について:
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・店舗開発経験2年以上
・営業経験
・PCスキル(Excelで簡単な関数を使用できるレベル)
■歓迎条件:
・エリアマネージャーやSV経験者
・営業企画など営業戦略立案に携わったご経験がある方
・FC本部での勤務経験がある方 ※業種問わず
・土地、建物に関する知識がある方
・交渉、折衝に関するご経験が豊富な方 ※業種問わず
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
455万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,100円〜365,100円
固定残業手当/月:64,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験と能力に応じて変動あり
■賞与:年2回(賞与)
■昇給:年1回以上(24年度事業部実績:昇給率7%/昇格率16.7%)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで)
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■独立支援制度
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。
<その他補足>
■社用PC(Mac/Windows)貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■オフィスコンビニ
■栄養相談窓口あり
■スポーツクラブ利用
■インフルエンザ予防接種
■ピアボーナス
■部活動支援
■ウェルカムランチ
■永年勤続表彰
■奨学金代理返済制度
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■社内公募制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、年末年始特別休暇、慶弔休暇、産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)、介護休業、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社STAYGOLD
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。