【東京】知的財産部門での技術契約業務/日本の製紙産業のパイオニア◆残業月20...

日本製紙株式会社

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【東京】知的財産部門での技術契約業務/日本の製紙産業のパイオニア◆残業月20H程度/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

日本製紙株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21

仕事内容

【東京】知的財産部門での技術契約業務/日本の製紙産業のパイオニア◆残業月20H程度/福利厚生充実

■業務概要:
当社の知的財産部門において技術契約業務を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:
(1)特許業務(調査・出願)
(2)権利業務(特許、意匠や商標、実用新案)
(3)技術契約業務(秘密保持契約(NDA)、共同出願契約、共同開発契約等の書類作成・締結)
ご入社後は技術契約業務(3)に携わっていただきます。将来的には、技術契約業務を統括するリーダー職への昇格・就任を期待してします。

■キャリアパス:
入社後知的財産のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。

■働き方:
・社外関係者との商談やミーティングのための業務出張は基本的にはほとんど発生しませんが、向学のためセミナーや展示会への派遣参加があります。
・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は、20時間程度/月です。

■当社について
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
事業会社の知的財産部門や法務部門において「技術契約に関する実務経験」をお持ちの方

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上の方 (日文契約だけでなく英文契約を作成・取り交わすこともあるため、最低限の英語スキルとして求めます)
・弁理士資格をお持ちの方

<語学力>
歓迎条件:英語上級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,800円〜341,600円

<月給>
240,800円〜341,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)
≪モデル年収≫
・25歳:基本給240,800円、年収400万円〜
・30歳:基本給277,100円、年収470万円〜
・35歳:基本給341,600円、年収590万円〜
・40歳:基本給475,600円、年収770万円〜


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
研究開発本部
住所:東京都北区王子5-21-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:30〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
残業平均:20時間程度/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月上限31,600円)
家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
寮社宅:借上社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

<その他補足>
■住居手当補足:住宅手当(8,500円〜17,000円)世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足:扶養家族1人あたり月8,000円支給※1人目のみ9,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■育児休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日〜10日付与、援助金10万円〜50万円支給)
■保養所、カフェテリアプラン 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間有給休暇:毎年4月1日に「20日」一斉付与。年度途中入社者は入社日に按分日数を付与します。
年間休日:会社カレンダーに基づきます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本製紙株式会社
業種
紙・パルプ(メーカー)
事業内容
■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
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