【在宅勤務可】Webマーケティングマネージャー候補 ◆IPOを目指す総合人材サービス企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヴィジョナリー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【在宅勤務可】Webマーケティングマネージャー候補 ◆IPOを目指す総合人材サービス企業
【広告予算・数億単位の大型投資/裁量◎一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現/研修制度充実◎/IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】
■職務内容:
新設するマーケティング部門のWebマーケティングマネージャーとして自社サービスにおけるWebマーケティング戦略の立案・運用・管理全般およびマーケティング部門の立ち上げやメンバーの採用をお任せします。
・Webマーケティング戦略の立案、推進、運用
・広告代理店との折衝およびKPI策定、モニタリング
・ROIおよび市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケティング部署の立ち上げおよび採用
・メンバーのマネジメント
【変更の範囲:無】
■募集背景:
当社は2024年1月より創業50年キャリタス(旧ディスコ)のグループ会社です。
グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。
当社として、今まで手掛けてきていないWEBマーケティングに本格的に投資し、自社のブランディングおよび人材事業を一気にグロースさせる計画をしております。
事業を拡大させるフェーズですので、広告予算も数億単位の大型投資を行いますので、責任と裁量を持って、経営サイドと一緒に事業を推進いただけるWEBマーケティングマネージャー候補を募集します。
■当社について:
当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web広告運用経験5年以上(リスティング、アフィリエイト、SNS、indeed、LinkedIn運用経験等)
・広告代理店等の外注管理経験
・Webマーケティング戦略の立案からKPI策定、モニタリングまでの一連の経験
■歓迎条件:
・年間数億以上のWeb広告を主担当として実行した経験
・マネジメント経験およびメンバーの採用推進経験
・自社ブランディングを目的とした広告戦略の立案および運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
608万円〜686万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):507,000円〜572,000円
<月給>
507,000円〜572,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与別途支給
賞与が支給された場合の想定年収771〜867万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
※週2〜3日リモートのハイブリット勤務
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月あたり25,000円まで支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修(業界職種や業務全般などの幅広い研修)
■面談育成(お手本動画の視聴や社内ロープレ・面談同席などの実践を交えた育成)
■社内Wiki(必要なドキュメントは体系立てて整理・掲示)
<その他補足>
■インフルエンザ予防接種(希望者に対して会社が全額を負担)
■引越手当(入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給)
■慶弔見舞金(規程に基づいて支給)
■副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認)
■昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担)
■部活動制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は試用期間後と変わりありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■年末年始休暇/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/長期・連続休暇/慶弔休暇/フリーバカンス制度(年間1回、連続5日間の休暇取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヴィジョナリー
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』
社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。