グロースハッカー◆医師17万人以上が参加するプラットフォーム「Medpeer」の成長戦略をリード【dodaエージェントサービス 求人】
メドピア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
グロースハッカー◆医師17万人以上が参加するプラットフォーム「Medpeer」の成長戦略をリード
■業務概要:
医師向けプラットフォーム「Medpeer」の成長戦略をリードいただくポジションです。データに基づいたインサイト発掘、課題の特定、戦略立案から実行まで幅広く対応いただくことを想定しております。
ターンアラウンド期である当社にて、各チームと連携しながら、既成概念にとらわれずデータドリブンなアプローチで事業を飛躍的に成長させるグロースハッカーを募集しています。
【変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり】
■業務詳細:
・仮説検証によるプロダクトグロース
・定量データ分析とユーザーの定性調査
・コンセプト設計/マーケティング戦略立案
・コンテンツディレクション、コンテンツ制作
・サイト内導線設計
・マーケティングチャネルの精査・改善
・KPI設定と評価等
■使用ツール:
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Slack
・backlog
・Notion
・その他BIツール等、業務に必要なツールの活用を想定しております
■対象事業について:
集合知プラットフォーム事業「MedPeer」
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営
・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発
■当社について:
当社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社でのマーケティング戦略立案経験
・データ分析/アクセス解析に基づく企画・改善の経験
■必須条件:
・SQLやTableau、Looker等を用いたデータ分析経験
・医療系メディアまたは医療に関するテーマを取り扱うメディアにおけるマーケティング経験
・プロダクトオーナーとしての戦略立案やマネジメントなど幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):381,342円〜762,684円
その他固定手当/月:42,628円〜85,256円
固定残業手当/月:106,334円〜212,668円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
530,304円〜1,060,608円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年1回(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
オフィスアワー9:30〜18:30、標準労働時間:8時間/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<教育制度・資格補助補足>
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
■テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップの支援)
■BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務パフォーマンス向上支援)
<その他補足>
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
■ベースエリア手当
■MeshiPeer Welcomeの飲食代補助
■オンライン医療相談(first call)
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- メドピア株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業概要:「医師が医師のために運営するコミュニティサイト」として2007年9月に現役医師である石見氏が「MedPeer」を創設。「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションと掲げ、医療現場の医師の情報・知恵・体験を共有し、各種利害関係者へ発信することにより、医療界の質・患者利益の向上を目指しています。