【大阪】デジタルマーケティング◆保育×マーケの成長企業◆選べる18タイプの働き方/研修&福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タスク・フォース [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【大阪】デジタルマーケティング◆保育×マーケの成長企業◆選べる18タイプの働き方/研修&福利厚生充実
<デジタルマーケティングの戦略立案〜実行まで/上流工程をお任せ/社長様がマーケ出身/選べる18タイプの働き方/研修&福利厚生充実>
■具体的な職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・Webマーケティング戦略の立案
・SEO対策、リスティング広告の運用
・SNSでの情報発信
・プレスリリース、取材受付とスケジュール管理、アテンド
・保育/教育・子育て情報を扱う機関などへのPR・情報提供
・社員総会やタウンホールミーティングなどの企画・運営 など
※業務割合はデジタルマーケティング9割、オフライン1割(イベント実施含む)を想定しています。
※職務内容は前職でのご経験に応じて相談可能です。
■組織構成:
今回配属を検討しているブランディング企画部・マーケティングコミュニケーション課は4名が在籍しています。業務はワンフロア(社長様含む)環境で就業されているため、社内の稟議などスピード感を持って物事を進めることができます。
■入社後の流れ:
まずは配属部署にてデジタルマーケティングの施策をお任せしていきます。その後はますます成長と進化を遂げている弊社サービスの目的や、企業としての意義や使命を訴求し、その価値の浸透を図るアウターブランディングを中心に、社内に向けて理念の浸透や活性化を図るためのインナーブランディングもお願いしたいと考えています。
■選べる年間休日:
年間休日を122日型と110日型から選択できます。※給与は異なります。
また有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを頂いているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。また子育てしながら活躍しているメンバーもいる働きやすい環境です。
■社風:
『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』同社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webマーケティングの経験3年以上
■歓迎条件:
・SEO、リスティング、SNS等の広告運用&データを元に改善できるスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜400,000円
固定残業手当/月:50,000円〜70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
335,000円〜470,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■昇格:あり
■賞与:年2回インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面ございません。※居住地や希望を考慮します。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間40分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記または9:00〜18:00、9:30〜18:30(いずれの就業時間でも休憩1H、実働8H)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限22,000円まで/月
住宅手当:家賃補助、引越補助制度あり
寮社宅:寮社宅あり
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
現場OJTによる研修です。また各種研修制度もございます。
<その他補足>
■近隣居住手当
■特殊業務手当
■スーパー子育て支援制度(当社直営の都市型保育園ポポラーにお子様を預けながらお仕事ができます。保育料は当社約が約6割負担)
■帰省休暇・ごほうび休暇(日曜・祝日や他の休日と連続して最大8日間の休日を取ることが可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
【勤務日】月〜土(シフト制)※日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、帰省休暇、ごほうび休暇、半日有給制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タスク・フォース
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- <事業内容>
■『都市型保育園ポポラー』
・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開・各事業者との連携による直営保育施設の開設・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営
■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』
・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス