【東京・人事】正社員登用100%/所定労働7h40分/残業月15H/東証上場...

株式会社キング

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【東京・人事】正社員登用100%/所定労働7h40分/残業月15H/東証上場安定経営アパレルブランド【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社キング [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21

仕事内容

【東京・人事】正社員登用100%/所定労働7h40分/残業月15H/東証上場安定経営アパレルブランド

〜正社員登用100%!所定労働7h40分・残業月15hでワークライフバランス◎/全国に約330店舗展開の東証上場・安定経営のアパレルブランド〜

40〜50代の大人の女性をターゲットに高品質・高感度のアパレルブランドを展開しています。
今回、幅広い業務を担当する人事総務部のメンバーを募集いたします。

■業務内容
<メインで担って頂きたい業務>
○給与、社会保険、労務管理
給与/賞与の計算業務(アウトソーシング先への提出データ作成、チェック等)をして頂きます。
・社会保険の加入、喪失手続き(アウトソーシング先との連携)
・出退勤管理(パッケージシステムの運用)
・職場の安全衛生管理、健康診断

<下記業務は他メンバーとも協業しながら部分的に担当頂きます>
○採用業務(新卒採用中心)
・採用サイト、スカウトサイトを使用し、母集団形成、自社セミナーへの動員/運営
・選考から採用内定までの一連の採用業務
・採用内定後の内定者フォローのための企画立案/運営
※採用人数としては24年入社実績7名、毎年5名前後を目指しています。

○社内教育
・新入社員教育、研修=入社式、新入社員研修、新入社員フォロー研修の企画立案と運営
・社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、セミナー開催事務局として運営

○総務、庶務業務
・建物、備品管理・契約書類、社内規程の管理
・役員秘書業務

■研修体制
未経験業務については部内OJTをメインに教育しますのでご安心ください。

■配属部署
人事総務部には現在7名が在籍しております
(50代2名、40代1名、30代2名、20代2名。男性4名女性3名)

■キャリアパス
・将来的には採用計画立案・人事制度改定・法律対応など経営的な視点から人事戦略を組み立てて頂くことができます。
・さらに会社経営における中枢の人材として活躍していただくことが可能です。

■同社の特徴
同社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に約330店舗展開し、自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でもトップレベルの収益性を誇り日経MJの2019年度の調査で売上高営業利益率が繊維部門3位です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験、他業界からの転職者歓迎!>
■必須条件 
下記いずれかに当てはまる方。
・給与、社会保険、労務管理の実務経験がある方
・人事(採用)のご経験のある方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜332,000円

<月給>
255,000円〜332,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収には、月15時間程度の残業、年間賞与5ヵ月が含まれます。(変動の可能性がございます)年収はスキルに応じて決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-14-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
採用エリアでの勤務の方がほとんどですが、将来的に大阪店(大阪府吹田市)勤務の可能性はあります

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:15時間程度※業務習得期間や繁忙期は月平均20〜30時間程度となる場合もございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:入寮規定(対象者、入寮期間等)あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
正社員転換後定年60歳。65歳までの再雇用制度。

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
従業員持株会/社員割引購入制度(自社商品)/社員食堂あり(東京本社1食380円)・食事補助手当(大阪店・渋谷店600円/日)/業界紙購読補助制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
最大1年後に所定の審査を経て正社員転換を予定しております(過去10年の転換率100%)

<試用期間>
3ヶ月
【正社員登用について】過去10年間でみても正社員登用率は100%です。【所定審査について】正社員登用前に面接を実施しています。目標管理制度の内容をもとに面接をします。目標管理については入社後に上司と相談し重要度が高い項目について一緒に目標設定していきます。


契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

上記の休日日数(120日) フレックス休暇・有給休暇一斉取得5日間を含む。 ※原則、土日祝休み 年間8〜10日程度土曜出勤日あり



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社キング
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■同社の特徴
・同社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に330店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でもトップレベルの収益性を誇り日経MJの2019年度の調査で売上高営業利益率が繊維部門3位です。
・東証上場・自己資本比率86%のアパレルブランドで、一般的に30%が安定経営の指標となる中、86%と会社の安定性◎
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