【稲毛】店長候補・携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇賞与あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブランド [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【稲毛】店長候補・携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇賞与あり
〜業界不問・店長経験者歓迎/働き方改革積極推進中/残業平均15時間程/資格手当あり/顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します!〜
過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
店長就任後の業務内容としては、店舗の施策戦略がメインとなります。またスタッフ15名前後のシフトや業績管理、状態管理等を行っていただきます。一人ひとりと面談を行いながら関係性を構築していくことができます。
■入社後の流れ:
まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社(千葉県君津市)研修がございます。その後同社の店舗(携帯販売店)において、店頭での販売・サービススタッフとして半年程度顧客折衝のご経験を積んでいただき、店長を目指していただきます。
■組織構成:
平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ稲毛作草部では常時約5名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。
■同社の特徴・魅力:
・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。
・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。
・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・接客経験をお持ちの方(業界不問)
・店長、エリアマネージャー等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
<月給>
250,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
■昇給:年1回(4月)1,000円〜30,000円(前年度実績)
■賞与:年2回(計2ヶ月分(前年度実績))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
auショップ稲毛作草部
住所:千葉県千葉市稲毛区作草部町1369-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
4店舗間での転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。
- 特徴
- 学歴不問
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:100分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※ノー残業デーあり(基本的に残業ほぼなし)
■残業:月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続10年以上
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■社内勉強会
■外部研修
<その他補足>
■役職手当(10,000円〜50,000円)
■皆勤手当(10,000円)
■資格手当(10,000円〜64,000円)
■社員割引、会員制スポーツジム無料利用
■社員旅行、健康診断、メンタルヘルスケア
■社用車貸与、駐車場完備、制服貸与
■飲み会補助、サークル・部活
■祝い金支給(結婚・出産など)、慶弔・災害見舞金
■時短勤務制度
■家族手当補足:こども手当(10,000円/人)※扶養家族で18歳まで
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数84日
月7日(希望日考慮)
※月ごとによる希望休を考慮したシフト制
※土日は基本的に出社していただき平日にお休みを取っていただいております。
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブランド
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
・携帯電話の販売・修理及び移動体通信サービス販売・取次業務
・固定回線・ブロードバンド等通信サービス販売・取次業務
・携帯電話及びインターネットに関するサービスの販売
・携帯電話販売店の運営
・衛星放送、ケーブルテレビサービスの取次業務
・各種情報通信機器及び周辺機器の販売
・でんき(新電力会社)の取次業務
・一般ガス事業者の取次業務
・各種コンテンツサービスの取次業務
・スマートフォン、タブレット端末のガラスコーティング作業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業