【千葉】経営課題解決の人材支援〜金融機関の取引先への幹部人材紹介(両手型)〜...

株式会社千葉興業銀行

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【千葉】経営課題解決の人材支援〜金融機関の取引先への幹部人材紹介(両手型)〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社千葉興業銀行 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/22

仕事内容

【千葉】経営課題解決の人材支援〜金融機関の取引先への幹部人材紹介(両手型)〜

【転勤無/福利厚生充実/平均残業時間10時間以内/中小企業に貢献/コンサルティング/金融機関での人材紹介/本部でのキャリアアップ/在宅勤務可】
■具体的な業務内容:
金融機関である当社にて取引先より求人に関する課題解決のために下記業務を推進していただきます。((1)〜(3)をメインにお任せする見通しです)
(1)営業店からの求人案件の情報連携
(2)経営者への人材要件ヒアリング
(3)課題整理・人材要件定義/求人票作成
※下記の業務についてもサポートしていただきます。
・提携先データベースを通じて、求職者様へのスカウト/カウンセリング/マッチング業務
・面談同席/採用決定後のフォローアップ(6か月がフォロー期間)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当部のミッション:
本質的には求人企業(取引先)の成長支援として、経営課題の解決を図るような伴走型人材支援を目指しています。
必要に応じて事業承継・M&A・IPOといった事業課題への取り組み(別途チームあり)とも案件連携しながら、御自身の人材コンサルティングのキャリア・スキルを存分に伸ばせる環境が整っています。
■働き方:
在宅勤務可能です。
平均残業時間は10時間以下です。
■求める役割:
当行取引先への課題解決につなげる人材紹介業務を担当いただきます。研修を通じて一定のキャッチアップ期間も設けつつ、主に取引先への人材紹介を行っていただきます。
またトータライズなコンサルティング部門として、他部署とも連携を図りつつ地域企業の成長支援につながるような人材紹介に取り組んでいただきます。
■配属部署:
取引先への伴走型人材支援を目的として、現在の人材紹介業担当者は専担者2名、兼務者3名となります。今後さらに体制強化で増員予定です。
■やりがい:
設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。特に近年はヒトを切り口とした伴走型支援が重要と捉え、全行挙げて地域企業様への人材支援を強化しております

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
人材紹介業務のご経験(目安は3年)

■歓迎条件:
人材紹介業務において、法人向け、個人向けへの実務経験のある方(両面型での実務経験)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜600,000円

<月給>
400,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
勤務地最寄駅:京成千葉線/西登戸駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:35〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
寮社宅:社宅・寮完備。利用に条件あり。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
特に必要と認める場合は60歳を超えて契約更新する

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
■職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣 等

<その他補足>
■行員融資
■財形貯蓄
■行員持株会
■各種健康管理制度
■育児休業・産前産後休業・介護休業
■健康保険組合
■各種保養施設 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇に関する変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇4日、年次有給休暇(入社時6日)、特別有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護のための特別休暇、ボランティア休暇 等
※時季を問わず、休暇取得可能

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社千葉興業銀行
業種
銀行
事業内容
■事業内容:
預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・内国為替業務・外国為替業務・社債等の受託業務・附帯業務
情報提供元:

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