【新宿】法務（契約・商事法務関連）◆残業月平均12.1H／年休126日／大手通信インフラ企業【dodaエージェントサービス 求人】
ニフティ 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【新宿】法務（契約・商事法務関連）◆残業月平均12.1H／年休126日／大手通信インフラ企業
■□事業会社での法務経験者歓迎！／125万人を超える顧客基盤とネットワーク技術を武器とする企業／年休126日・フレックスタイム■□
■会社概要：
当社はインターネットを安心・安全に利用するためのネットワークサービス事業とお客様の生活を楽しく豊かにするWEBサービス事業を展開しています。お客さまに最も近く、感動されるISPを目指しており、サポートの内製化・顧客分析プロジェクト施策などに取り組んでおり、お客さまがニフティ会員でいることへの価値をより深く追求しています。また、親会社であるノジマやグループ会社であるニフティライフスタイル・セシールとのグループ間シナジーを最大限に活かし、お客さまに感動していただくことを目指しています。
■業務詳細:
（１）商事法務関連業務
・商事法務等関連業務（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務
・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）
・訴訟・調停等関連業務
・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）
（２）契約業務
・各取引先との契約書の作成、確認、審査等
・上記に紐づく取引先との契約交渉サポート、社内各部門との各種案件に対する法的／実務的な内容確認、助言、調整及び契約締結に付随する業務全般
■募集背景
当社は、情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきました。 これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、 「お客様に最も近く、感動されるISP（インターネットサービスプロバイダー）」を目指し、 安心安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。 今回さらなる事業拡大に向け、企業法務としてご活躍頂ける方を募集致します。
■入社後のキャリアパス：
業務の幅を広げたり、スキルアップができる現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・子会社管理・グループ会社再編・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請もあり、法務視点から規模の大きいミッションにも携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務経験
■歓迎条件：
・IT／通信業界の事業会社における法務部門でのご経験を有する方
・ビジネス法務検定をお持ちの方
・行政書士等の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜400,000円
＜月給＞
285,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
2024年4月1日より原則出社となります。
※リモートワークの仕組み自体は継続し、緊急時の対応や、育児等の事由がある場合には、活用していく方針です。
＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:30〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：対象扶養家族1名につき12,000円／月
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
退職金制度：定年後再雇用制度を導入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助（20,000円／年）
■資格手当（電気通信主任技術者10,000円／月ほか）
■資格取得支援制度
■社外セミナー受講費用補助
■LT大会
■昇格研修
■N1!制度 など
＜その他補足＞
■自社サービス利用補助（@nifty光回線利用の場合：2,000ポイント／月補助、@nifty優待全額補助）
■書籍購入費用補助制度（20,000円／年）
■資格取得支援制度
■社外セミナー受講費用補助制度
■短時間フレックス勤務制度
■在宅勤務制度（月6割出社／4割在宅選択可）
■両立支援（出産・育児・介護 他）
■企業内労働組合（ユニオンショップ制）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】
＜試用期間＞
3ヶ月
・フレックスタイム制・在宅勤務・短時間勤務の適用は試用期間終了後からとなります。
※試用期間中は原則9:00〜17:45までの出社勤務となります。
その他の条件は試用期間終了後と変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産育児サポート休暇
年次有給休暇：入社直後から付与。4月20日在籍者に対し初年度から20日。※入社時期により按分付与
平均有給取得日数：16日／年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニフティ 株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- □事業内容
「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。
情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、提供価値で選ばれるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。