【週4在宅可】デザイナー(販促)◆S&Bやエステーと直接取引/幅広い...

株式会社フィード

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【週4在宅可】デザイナー(販促)◆S&Bやエステーと直接取引/幅広い業界・製品実績あり/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フィード [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/11/11

仕事内容

【週4在宅可】デザイナー(販促)◆S&Bやエステーと直接取引/幅広い業界・製品実績あり/年休124日

◇◆S&Bやエステーなど大手企業との取引多数◎/企画から制作まで一貫体制/「食品/コスメ/家電/玩具/日用品」など幅広い業界・製品のプロモーション実績あり◆◇
◇◆ワークライフバランス◎/週4テレワーク/年休124日◆◇

■職務内容
ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』にて、SPデザイナーとして直接取り引きしている大手メーカーの「女性商材(主に化粧品)/食品/日用雑貨/玩具/製菓/家電」などのデザインを担当いただきます。今回は、特に「女性商材」の販促物と什器を扱っていただきます。

(詳細)
・店頭プロモーションを中心とした、商品の販促企画・制作業務
・セールスプロモーション(キャンペーンなど)の企画立案、実施運営
・店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティの企画制作
・CI、パッケージ、ネーミング、キャラクターの企画制作
・広告(マス媒体)、Web、コーポレートデザインの企画制作

■特徴
・「店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティ、パッケージ、カタログ、Webバナー」など幅広く扱っていただきます。自社のディレクターやプランナーとチームを組み、商品の企画〜制作〜納品まで一貫して対応することが可能です。
・案件はクライアント先のコンペで獲得することが多いため、決まったものを作るのではなく「ターゲットにどんなものをアプローチするか?」「店頭でどう機能するか?」といったことを考えながら、プロモーションビジュアルのアイデア出しやデザインを行っていただきます。

■事例
(1)エスビー食品
新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開!

(2)エステー
業界関係者向けのイベントブースの企画/施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献!

■就業環境
テレワーク(週4日)を活用しており、1週間に1度出社日を設けています。また年間休日124日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。

■組織構成
全5名(30代2名・40代3名/男性3名・女性2名)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件 ※いずれも必須
・販促物デザインの実務経験(2年以上)
・グラフィックデザインの実務経験(3年以上)

<活かせるスキル>
・化粧品商材に関するデザイン経験
・女性商材のデザイン経験(ジャンルは問わず)
・コンセプトからビジュアルをつくり出した経験
・Web(バナー・サイト制作)経験
・女性商材のキービジュアル制作、什器デザインの経験

<主要取引先>
エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
専門業務型裁量労働制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜380,000円
固定残業手当/月:30,000円〜45,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円〜425,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

特記事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
特記事項無し
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項無し
社会保険:特記事項無し
厚生年金基金:特記事項無し
退職金制度:特記事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し

<その他補足>
■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回(6月、12月)  ※業績の状況により支給しない場合もある
【昇給】年1回(4月)  ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある
【通勤手当】有(全額)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有(※勤続4年以上の方が対象)
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し

<試用期間>
6ヶ月
特記事項無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日間支給)
【年間休日】124日


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フィード
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
■事業内容:
30年近くに渡り大手企業の店頭プロモーションをサポートしている店頭SPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、パッケージやWeb、広告、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。
情報提供元:

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