【大阪】人事総務/主任(給与・社保経験者)◆転勤無/残業10h程度/自己資本比率100%安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/11 更新日:2024/12/21
仕事内容
【大阪】人事総務/主任(給与・社保経験者)◆転勤無/残業10h程度/自己資本比率100%安定基盤
<主任ポジション/週休2日制/年間休日120日/有給取得率78%でワークライフバランス◎定着率が高く、長期就労が可能/駅徒歩4分/管理栄養士監修の社員食堂あり>
■職務内容
法人本部の人事総務課の主任ポジションで、給与計算、社会保険手続きの他、人事業務全般、法務、庶務等をご担当いただきます。
■業務詳細
・給与計算、社会保険手続き、年末調整
・人事業務全般(採用、労務管理、人事制度整備、他)
・法務
・庶務
※将来的にはマネジメントを含め、人事業務を幅広くご担当いただきます。
■組織体制
給与担当者は現在2名在籍。組織強化のため増員を行います。総務課全体では12名(課長1名、主任2名を含む※40〜50代)が在籍しております。経験豊富な職員が多く、穏やかであたたかい雰囲気のため定着率が高い職場です。
■採用背景:
新人事制度導入に伴い、組織強化のため増員募集を行います。
■働き方や環境
年間休日120日で残業も少なくオンオフをしっかり区別できる環境があります。有給取得もしやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。また、駅徒歩4分のアクセスの良さや職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しており、働く環境には恵まれています。
※有休取得率78%、有休取得平均日数約12日
■キャリアパス
ご経験に応じて、お任せするポジションを決定します。主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。また、入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。
■当社の特徴・魅力
同社は設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。市から委託を受けて行っている事業もあり、自己資本比率100%の安定した経営基盤を持つ公益性の高い特別な法人格を有します。医療・福祉の分野で総合的に社会貢献を目指しており、内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・人事の実務経験
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・基本的なPCスキル ※業務でExcelやWordを使用します。
◆歓迎要件
・普通自動車免許保有(車の運転ができる方)
・医療機関、介護福祉施設で人事・総務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜400,000円
<月給>
260,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年2回(昨年度実績 計約3か月分)
・昇給:年1回
※経験やスキルを考慮のうえ、当院規定により決定いたします。
※初回の賞与は、在籍期間に応じて評価を行い、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府岸和田市南上町1-48-5
勤務地最寄駅:南海本線/蛸地蔵駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・原則、土曜・日曜・祝日が休日となりますが、業務の都合で振替をする場合あり・残業平均10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円、車通勤可
寮社宅:単身寮 1K バストイレ・エアコン・3食つき
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正職員は当院規定により支給あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり(満65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・職員食堂、食費補助あり(管理栄養士監修の食事を安価で提供)
・従業員の当院外来診療補助制度利用可能
・入職時健診無料
・インフルエンザワクチン接種費補助あり
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
準職員での採用ですが、双方同意の上で正職員登用となります。給与・賞与は正職員と同条件です。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限20年1ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・慶弔休暇
・有休取得率78%、有休取得平均日数約12日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要:
当院は生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行う事を使命に大正12年に創業された社会福祉法人の病院です。
社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、令和5年に100周年を迎えました。自己資本比率100%で安定した経営基盤を持っています。
母体となる病院は250床のケアミックス型で、急性期医療と介護・療養医療ともに力を入れています。
当法人では、医療、福祉を総合的に提供することを目指しています。