電気エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市【dodaエージェントサービス 求人】
旭化成株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 宮崎県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
電気エンジニア/旭化成グループ最大生産拠点での計画保全推進（保全・設計・施工管理）/宮崎県延岡市
旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
旭化グループ最大の生産拠点である延岡地区の各工場や自家発電・送配電設備は、市場ニーズの高まりを背景にその多くがフル稼働をしており、設備のさらなる安定化が重要となっています。設備の計画保全／予防保全を担う設備技術部門では、設備の維持管理だけではなく更新・改良改善・増設への対応を進めており、人材基盤の強化を図っています。
■業務詳細：
１．電気設備の計画保全業務
・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理 他）をベンダーを活用し実行
・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時）
・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。
２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。
適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
▼3〜5年後
チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（１年以上）
※化学プラントでのご経験に限りません。様々な製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、色々な業界の出身者が活躍しています。
■歓迎条件：
・電気工学の基礎知識
・危険物、電気工事士、電気施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,040円〜315,000円
＜月給＞
208,040円〜315,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月）
■参考年収：
30歳／月給：282,000円／年収：4,130,000円
35歳／月給：315,000円／年収：5,370,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
延岡地区
住所：宮崎県延岡市旭町
勤務地最寄駅：JR線／延岡・南延岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
残業：20〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等
＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭化成株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。