【名古屋】不動産管理・IT管理/PR◆管理物件PRや自社IT推進/土日祝休/...

栗ビル株式会社

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【名古屋】不動産管理・IT管理/PR◆管理物件PRや自社IT推進/土日祝休/自分のアイデアが直接反映【dodaエージェントサービス 求人】

栗ビル株式会社 [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14

仕事内容

【名古屋】不動産管理・IT管理/PR◆管理物件PRや自社IT推進/土日祝休/自分のアイデアが直接反映

〜自社管理物件をPRする仕事/業界未経験歓迎/自社のIT推進も担当/自分のアイデアが入居や社内改善にダイレクトにつながる喜び/土日祝休

■業務内容:
・DX化の推進に伴う作業
・HP作成更新
・リーシング(不動産管理)
・社内のPC関係の管理

■業務例:
10:00:出社
10:30〜:リーシング(不動産管理)業務
12:00:ランチ
13:00〜:既存物件や新築物件を回りHP更新の写真などを撮影したり内装・設備の確認
16:00〜:HP更新・社内DX化の打合せ
18:00:退社

■教育体制について:
業務内容は幅広いので、優先順位の高い案件から覚えていただき業務をお願いいたします。
例えば、まずはリーシング(不動産管理)の仕事を覚えて、募集物件を当社HPへ更新実施。
その隙間時間でDX化の対応や社内のPC管理をお任せできればと考えております。

■キャリアステップについて:
半年に一度社長面談があり自分自身の評価と社長からの評価と摺合せを行う機会があります。
自主的に行動し提案をし続ける事が評価に繋がり、業務の幅も広げられます。
資格取得支援制度もご用意しているので、入社後に宅地建物取引士などを取得しステップアップも目指せます!

■業務のやりがい:
企画の提案や新システムなどは社内の承認を得られれば社内に普及させられます。一から自分で企画し普及させていく面白さがあるかもしれません。
リーシング(不動産管理)やHP更新は埋まりにくいマンションがHPのセンスで入居に繋がることも!
どちらもやりがいを感じられる業務です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
<下記のいずれかの経験がある方>
・社内でIT推進を行ったことがある方
・不動産関連の営業経験がある方
・Webマーケティング業務の経験がある方

■歓迎条件:
・宅地建物取引士をお持ちの方
・不動産知識をお持ちの方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):179,268円〜359,059円
固定残業手当/月:25,932円〜51,941円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
205,200円〜411,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年2回(5月・11月)※昨年度支給実績2回・3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線、名城線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円※会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険制度完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
入社後まずは先輩社員が業務を教えます。何かあれば先輩社員がサポートします。
■資格手当
■資格支援制度

<その他補足>
■資格手当
■資格支援制度
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
入社当初6ヶ月間のみ、契約社員(契約社員期間も給与額は正社員と同額)

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土日祝が出勤になる場合、代休を取得いただきます
有給休暇(入社半年経過後10日〜付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、夏季休暇、年末年始(5日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
栗ビル株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
・デザイナーズマンション、デザインオフィス及びハイグレード賃貸マンションの開発業
・デザイナーズマンションの企画、運営、土地活用、コンサルタント業
・不動産賃貸業、及び管理業
・輸入建材販売業
・タイムパーキング業

■特徴(TOPICS):
弊社は、デザイナーズマンションの開発と管理を30年以上、行ってきました。この間に築いた実績をもとに、今後10年間においては、今までにない大規模な事業展開を計画、実行していきます。具体的には、デザイナーズマンションだけではなくデザインホテル、デザイン複合ビルなど、デザインに特化したものを開発していきます。
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