【東京/管理職候補】人事・労務 ※プライム上場/年間休日125日/年収700〜800万円【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/19
仕事内容
【東京/管理職候補】人事・労務 ※プライム上場/年間休日125日/年収700〜800万円
【独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】
■業務内容:
人事部の人事・労務部門における課長代理として労務管理(給与・労務対応・勤怠等)・評価・異動・人件費管理など、定型業務のサポートと非定型業務への対応を行っていただきます。また、課長代理として、担当者のマネジメントをお任せいたします。
《詳細》
・労務管理(勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等)
・人事管理(人事情報管理、人件費資料作成)
・各種資料作成及びデータ集計
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用
※採用、研修業務は含みません。
■組織構成:
人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計5名、採用担当5名にて構成されています。
■キャリアパス:
人事部では採用担当、労務担当と大きく分かれております。今回は労務担当のポジションであり、労務に特化した経験を積むことが可能です。
■同社の魅力:
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台(2024年3月末時点)と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
【海外展開も積極的に進めています】海外市場の開拓を進め、ここ数年でインド、インドネシア、ベトナム、マレーシアに進出しました。今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めます。中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・人事業務経験(労務管理〔給与・社保等〕、評価、異動、労務対応、行政対応、人件費管理 など)
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
特記事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜8,000,000円
<月額>
583,333円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
※管理監督者として採用予定
※年収に関しては目安であり、経験に応じ変動する場合があります。
※年2回の人事評価に基づき、半期ごとにのインセンティブ支給があります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
特記事項なし
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
特記事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数によって支給されます。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
特記事項なし
<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、その他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。