【博多駅東】ホテルスタッフ◆正社員/多彩なホテルブランドを全国展開/住宅手当...

株式会社ミナシア

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【博多駅東】ホテルスタッフ◆正社員/多彩なホテルブランドを全国展開/住宅手当、家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ミナシア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14

仕事内容

【博多駅東】ホテルスタッフ◆正社員/多彩なホテルブランドを全国展開/住宅手当、家族手当あり

【テンザホテル・博多ステーション勤務 /「ホテルウィングインターナショナル」など多彩なホテルブランドを全国39店舗展開/今年は新たに6店舗オープン】

■業務内容:
全国39店舗「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場の フロントスタッフとしての業務となります。入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペ ーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュースといったホテル運営全般をご担当いただきます。スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル経営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。

■当社の特徴・魅力:
これまでも年5店舗程度のペースで出店しており、コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えております。今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中です。
・日本全国で39カ所の宿泊主体型ホテル、2カ所のレストランを運営
・売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名(パートアルバイト含む)

■当社の取り組み:
・自社農園…千葉県茂原市に自社農園「minacia farm」を保有しています。ホテル事業やレストラン事業などのサービス提供だけに留まらず、実際に生産者の立場になり、「安心・安全」でおいしい新鮮野菜を顧客に自信をもって提供しています。
・銀座 夢酒みずき「さんりく海風マルシェ」…三陸沿岸で活動される事業者様の商品の魅力を引き出し、販路開拓支援を通じて被災地の生業づくりや起業を支援する一般社団法人さんりく未来推進センターと共同で、さんりくの事業者と東京、銀座をつなぐイベント「さんりく海風マルシェ」を定期的に開催しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験・職種未経験歓迎〜
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
330万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,300円〜239,000円

<月給>
190,300円〜239,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験により加給あり
※上記以外に住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、退職金制度、達成報奨金あり
※いずれも弊社規定による
■賞与:年2回(7月・12月/年間2ヶ月想定)
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
テンザホテル・博多ステーション
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:177時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
0:00〜0:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜18:00
17:00〜10:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
日勤9〜18時(所定労働8時間休憩60分)/夜勤17〜翌10時(所定労働15時間休憩120分)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:子1人5,000円、2人目以降2,500円/月
住宅手当:最大14,000円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※当社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度


<その他補足>
制服貸与、自店舗割引制度、各種研修制度、慶弔・祝い金制度、
店舗達成報奨金、退職金制度(規程による)、永年表彰制度(規程による)
家族手当:同居かつ扶養義務を有する18歳まで(高校卒業まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

月 8〜9 日(シフト制)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ミナシア
業種
ホテル・旅行
事業内容
■事業内容:
・ホテルやレストランの経営、企画、運営ならびに管理
・ホテルやレストランの運営に関するコンサルティング業務
・不動産の売買及び仲介
・国内外のマンションやホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買、仲介、紹介ならびにコンサルティング業務
情報提供元:

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