【愛媛】アフターサービス受注管理◆住友重機械G/半導体製造装置国内トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
住友重機械イオンテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【愛媛】アフターサービス受注管理◆住友重機械G/半導体製造装置国内トップシェア
◎高年収・福利厚生充実・業績好調住友重機械グループ!
◎受注や納期調整などの業務を対応いただきます。
◎営業、購買、物流、生産管理などのご経験ある方歓迎!
■本採用の背景:
イオン注入装置のアフターサービス体制を強化する取り組みの中で、このリード組織であるカスタマーサポート部全体の管理体制についても更なる強化を図るための増員採用です。
■職務概要:
・アフターサービスにおける受注業務(国内の部品販売、派遣修理、国内有償作業、部品修理、オーバーホールなど)
・納期調整、出荷指示、検収、売上確認
・部品の価格設定、改定、サービス部品の在庫管理、各倉庫への移動管理、顧客との単価交渉など
■職務詳細(入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安)
<入社〜2年目>
・OJTを受けながら、顧客対応、在庫品管理、緊急対応、部品価格交渉などに従事いただく予定です。消耗部品などの受注、派遣修理の受注、部品修理やオーバーホールの受注など、主に各国内顧客からの受注処理から納期調整、出荷指示、検収、売上確認までの一連のプロセスをご担当いただきます。
<3年目以降>
・上記に加え、部品の年次価格改定、協定部品価格案作成・交渉、受注売上管理、業務管理などに職域を広げていただく予定です。
年次の調達価格変更による価格の改定、顧客との協定単価交渉、各サービス拠点からの指示による部品の倉庫間の移動処理や、サービス在庫を確認・手配なども含まれます。
・派遣社員が複数名いる部署でもあるため、派遣社員のフォローなどにも従事いただく可能性があります。
■採用期待と本ポジションの魅力
本ポジションは、カスタマーサポート部の収益を支える大きな役割を担っており、少数精鋭の部署であることから、実務と並行して裁量を持って業務改善等にも取り組める就業環境となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】以下いずれも該当する方
・製造業もしくは商社にて、営業、購買、物流、生産管理などのご経験
・出張対応が可能な方(国内がメイン、まれに海外もあります)
【歓迎】
・調達業務の経験をお持ちの方
・顧客向けの資料作成
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜380,000円
<月給>
230,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は月20H残業想定時の金額です
■昇給年1回
■賞与年2回(2024度実績6.6ヶ月/年)
■年収例 残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合
30代前半 600〜800万
30代後半 700〜1,000万前後
40代 750万〜1,000万前後
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
愛媛事業所
住所:愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅:JR線/壬生川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場利用無料)
<転勤>
当面なし
現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。
但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■時間外労働:24.1時間/月(非管理職対象、23年実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※同社規定による
住宅手当:同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用者研修、階層別研修(新入社員,新任管理職等)、製造特殊工程教育、自己啓発(通信教育、TOEIC(R)テスト)、当社独自研修(DAIS、SALT等)
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます!
<その他補足>
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給(支給上限額は居住地により異なる)
上限額…単身45,500円、家族同居65,000円(家賃の65%上限)
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000〜101,000円相当のポイント毎年付与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■契約保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■3大休暇(GW、夏季、年末年始)年度にもよりますが9連休以上
■リフレッシュ休暇(勤務5年毎に5日有給付与)
■有給休暇(消化率:約70%強)
■積立休暇、看護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友重機械イオンテクノロジー株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス