【大崎/在宅可】人事(採用・給与業務等)◆フレックス/残業10h/産休育休復...

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング

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【大崎/在宅可】人事(採用・給与業務等)◆フレックス/残業10h/産休育休復帰率100%【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/15

仕事内容

【大崎/在宅可】人事(採用・給与業務等)◆フレックス/残業10h/産休育休復帰率100%

【採用または給与計算業務経験者歓迎◎/平均有給取得日数13日/定着率15.4年/家族手当、住宅手当など福利厚生充実/人事ゼネラリストを目指せる/行政向けに情報処理サービスを提供】

行政向けに情報処理サービスを行うIT企業である当社にて、人事・総務を統括する総務部にてご活躍いただきます。
入社直後はお持ちのスキルを活かして頂き、徐々に他の業務もOJTをしながらお任せできるように進めさせていただきます。

■業務内容:※ご経験の範囲からお任せします
<人事業務>
・採用(新卒中心)
・人材育成
・人事制度企画・運営
・人員・人件費管理、給与・賞与、社会保険
・その他
<総務業務>
・安全衛生
・資産管理
・建設業許可申請、入札参加資格書類作成及び申請
・その他

■担当業務: 
ご経験に併せて、入社後の当面の仕事として新卒を中心とした採用業務、給与・賞与業務を担当していただき、将来的には他の業務へ幅を広げて頂くことを考えています。

■配属部署について: 
本社管理部は10名(男性7名:女性3名、20代〜50代)の組織となります。
一般社員としてご入社頂くことを想定しております。
管理部内では以下業務で役割を分けておりますが、完全に役割を分けている訳ではなく、一部他の業務も兼務しております。
(中途採用/新卒採用/給与計算/社会保険/総務/社内教育・研修)
優しい方が多い社風で、安心して就業頂けます。

■募集背景
業務拡大に伴う増員につき募集いたします。

■当社の特徴:
IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。

■働き方:
・月平均残業時間は10時間前後です。
・週1回までのリモートワークが可能です。
・前年度実績:育休取得4、5名程度、産休育休復帰率100%
・定着率15.4年程度/平均有給休暇日数 13日


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件※IT業界未経験歓迎
・大学卒
・採用もしくは給与計算のご経験があられる方※どちらか一方のご経験で問題ございません!未経験分野はしっかりサポートさせて頂きます。

■歓迎要件
・人事・総務経験どちらもお持ちの方
・2種衛生管理者の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
410万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は時間外手当を除いた金額になります。
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>

転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度※上記就業時間は標準的な勤務時間例
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳までの子を養育する場合の手当有り
住宅手当:規定により条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上対象

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、資格手当制度有 等

<その他補足>
■資格手当(該当者へ支給)
■団体生命保険
■保養所利用可
■育児休業制度(取得実績あり)
■介護休業制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔)等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大崎コンピュータエンヂニアリング
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
(1)行政情報システムの設計・開発・運用・保守
(2)企業・団体向け情報システムの設計・開発・運用・保守
(3)情報通信システムの企画設計・構築・運用・保守
(4)アウトソーシング(システム運用管理・保守)
(5)データセンター運営
(6)コンピュータ・ネットワーク・情報通信機器の販売・保守
(7)情報通信・電機設備・計測制御システムの設計施工
(8)通信キャリア回線のリセール
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