【名古屋駅スグ／転勤なし】『法人営業』◇土日祝／東海トップシェア／介護施設紹介サービス広報担当【dodaエージェントサービス 求人】
ケアシステム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【名古屋駅スグ／転勤なし】『法人営業』◇土日祝／東海トップシェア／介護施設紹介サービス広報担当
◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア
◎業界の将来性が高く、国や社会に貢献
◎メリハリある働きと大都市での勤務♪
■概要
同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の法人担当として、お客様へ訪問し、ハローケアのサービスを認知していただく広報~提案活動をお任せします。
■業務詳細
老人ホームや介護施設の人事や所長の元へ訪問し、空き状況や介護サービスの利用状況を確認して、施設を探している高齢者様のマッチングができるように提案をします。（サービスの勉強会実施や、市況感のお話などを実施）
■働きやすさ／魅力情報
・フリードリンクやお菓子のサブスクあり
・接客予定のない日はオフィスカジュアルで出社OK
・フリーアドレスで社員同士分け隔てなく情報共有をしています
・任せられる裁量が大きく、頑張った分は賞与に反映されます◎
■お客様について
上記記載のほか、病院、居宅支援事業所、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）などがあります。
■担当する業務量について
1日の訪問件数は10件〜15件程度です。
担当のお客様は所属の上司と広報先を決めて活動します。
数が多く見えるかもしれませんが、名古屋市内を中心に活動するため、未経験の方も難なく広報をしています。
■研修について
入社後3ヶ月間の研修期間があります。
座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、先輩社員と広報活動のためのロールプレイングを行います。
ロープレやテストをクリアした後は営業と同行しながら具体的な仕事内容を体感していきます。
約2〜3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成しますので、業界経験がない方もご安心頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎です＞
■応募条件 ※免許と下記いずれか
・自動車運転免許
・販売サービス、接客のご経験
・法人個人問わず営業のご経験
■こんな方が合格しています
・教えてもらったことを素直に実行できる方
・自身で計画を立てて実行することが好きな方
・数字達成を頑張りたい方
■過去入社者の業界
・携帯ショップの販売員
・介護福祉用具の営業
・医療機器の営業
・塾の先生や教える仕事をしていた方など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,500円〜300,000円
固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間45時間0分/月〜39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜362,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■月給：30万円〜40万円
■年収例
・550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー（月給30万円）
・510万円／28歳・入社3年目／リーダー（月給30万円）
・350万円／24歳・入社1年目／メンバー（月給27万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
名古屋駅直結で、雨に濡れずに出社できます。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は月平均20時間※月1〜2回、顧客対応で休日出勤の場合もあり（振替休日を取得できます。）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅手当と選択制、上限3万円／月
家族手当：子供手当（ひとりにつき1万円）
住宅手当：通勤手当と選択制、上限3万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（3ヶ月間）
・座学研修
・施設開拓の営業研修
・営業同行
＜その他補足＞
■通勤手当（上限3万円/月）または住宅手当（規定有:勤務地より半径2km以内の物件の場合家賃の半額※上限3万円/月）
■慶弔見舞金制度
■社員旅行
■メンター制度（最短半年）
■結婚、出産お祝い金
■社内表彰
■その他社内イベント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇（2023年実績：5日）年末年始休暇（2023年実績：7日）、有給休暇（2023年平均取得率：70%）、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ケアシステム株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業概要：下記3つの事業を中心に事業展開しています。
（１）介護施設、老人ホーム、高齢者向け住宅等の情報収集・提供・紹介業務
（２）看護師・介護士他医療・介護従事者の人材紹介業務
（３）不動産売買業
日本は、平均寿命、高齢者数、高齢化のスピードという3点において、世界一の高齢化社会といえます。総務省が発表した推計人口によると、65歳以上の人口は約3000万人となり、総人口に占める割合は25.0％と過去最高を更新しました。政府方針で、療養・介護病床から在宅療養への移行が推進されるため、今後需要拡大が見込まれる領域です。このような状況に伴い、高齢者施設の多様化が進み始めています。