募集要項

応募資格

【未経験歓迎／大卒以上】★人柄採用★新たな環境でチャレンジしたい方大歓迎！　※要普通自動車運転免許

■必須条件
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

★ニッチな事業だからこそ、はじめは全員が初心者ですので、教育体制を万全に整えています。
また、基本的に商談は2人1組で進め、困ったときには必ず誰かがサポートに入ります。
営業未経験の方もご安心ください。

【こんな方は大歓迎】
◎環境・エネルギー問題、省エネなどの分野に興味がある
◎社会貢献性の高い仕事がしたい
◎働きやすい環境で、営業として活躍もしたい
◎自社にも顧客にもメリットある商材を扱いたい
◎意見・アイデアの言いやすい社風を求めている
◎銀行や大手企業とタッグを組み、大きなプロジェクトを動かしたい
など

※5名以上採用予定

雇用形態

正社員

年収・給与

月給27万円以上（固定残業代を含む）＋業績給＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。

◎業績給で頑張りを還元◎
半年に1回、直近6カ月の業績に応じて業績給を決定し、毎月支給します。
※業績給は、基本給×16%が営業全体の標準額となります。

■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■家族手当（扶養1人目 1万4,000円／2人目以降 4,000円）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（30歳未満は家賃の40%を補助／30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給／上限2万5,000円）

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【月収例】
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●入社1年目・28歳・未経験者・標準成績者の場合
『月収34万5,146円』
※内訳：
┗基本給（22万9,000円）
┗固定残業代（4万1,506円／20h分）
┗業績給（3万6,640円／基本給×16％）
┗家族手当（1万8,000円／配偶者＋子1人）
┗住宅手当（2万円／賃貸借契約）

【賞与】2回
（6月・12月）

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】390万円
〜500万円【年収１】年収480万円／26歳・入社3年目

【年収２】年収440万円／25歳・入社2年目

勤務地

東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
【東京・大阪・中部】ご希望のいずれかの拠点に配属となります★転勤なしの地域限定職もご相談可能です

■大阪本社
大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 8F
Osaka Metro 谷町線「天満橋駅」より徒歩約8分

■東京本社
東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル 8F
各線「五反田駅」より徒歩約1分

■中部支店
愛知県名古屋市中区金山1-9-20 昌伸ビル 6F
各線「金山駅」より徒歩約5分

★現場により直行直帰も可。

※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

◎無理をしない働き方◎
月20時間を超える残業は役員決裁が必要であることに加え、所属長や人事担当が業務過多が発生しないよう管理しています。
時間を有効活用できるよう、現場により直行直帰もOK。
プライベートと仕事を両立できる環境です。

【平均残業時間】20時間
以内

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅（転居を伴う転勤者のみ）
■住宅手当あり（30歳未満は家賃の40%を補助／30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給／上限2万5,000円）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援
試用期間 3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

休日・休暇

■特別休暇

完全週休2日制
（土日）

【年間休日】125日

【有給休暇】あり
（10日〜20日）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得・復職実績あり）

【育児休暇】あり
（取得・復職実績あり）

【介護休暇】あり

安定感バツグン！長州産業グループ

母体となる長州産業グループは、再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器の分野で業界トップクラスの実績。
水素エネルギーなどの先進技術にもいち早く取り組んでおり、その技術力を評価されて国内のみならず海外へも事業を拡大中です。
グループの設立は1980年。40年以上続く安定基盤があるからこそ、ご自身の個性や強みを安心して発揮いただけます。

成果を出している実態も、安心できる社風も

当社へ入社したほとんどの営業社員が、3カ月ほど先輩社員と同行しながら業務を覚え、翌月の4カ月目には契約締結している実態もあります。

もちろん、契約につながらなくても焦ることはありません。そんなときは先輩社員や上司はもちろん、他部門の社員も頼ってください。設備部門の社員が、図面を読む方法や『キュービクル』と呼ばれる受電設備のことを教えてくれたり、間接的に営業をサポートして契約につながった実例もあります。

営業部だけでなく、会社全体としてチームワークを大切にする社風が根付いていますので、これから入社する方も例外なく、馴染んでいただける社風です。

社員インタビュー１

前職：空港のグランドスタッフ／入社1年目　営業

会社の人たちがとても気さくで、人間関係がとってもフラットな社風に惹かれました。先輩・上司はもちろん、設備部門や総務部門の人たちも、デスクの後ろを通ると声をかけてくれるほど、和やかな雰囲気の職場です。

社員インタビュー２

前職：人材会社の営業／入社3年目　営業

業務量は、1日平均2〜3社ほどのお客様を訪問し、週のうち1日はオフィスで事務仕事をするイメージです。無理なくスケジュールを組みながら残業も月20時間を超えることはなく、働きやすい環境だと感じています。

社員インタビュー３

副社長

当社は非常に未来型の会社です。莫大な資金が必要な『初期投資がゼロ』という商材も、銀行や大手企業など多くの出資者が当社の事業に有用性を感じてくれているから。直近では大きいプロジェクトも画策しています。

【拡大期】再生可能エネルギー事業を、次世代のスタンダードへ。

同社が手がける事業は、そのメリットの多さからも設立以来12年で2000件以上もの設置実績をあげ、ビジネス構造上、右肩上がりの盤石な経営基盤を築き上げているという。

そんな同社の次なる事業展望は『再エネ発電所の拡充』。

再生可能エネルギー事業を社会貢献活動の一環としてはもちろん、ファイナンス面でも有益だと伝えられる実績を重ねた今だからこそ、出資元である銀行や大手企業とタッグを組みながら、山・田畑・商業施設・ビルなどでの活用にも視野を広げ、事業拡大に動かれているのだとか。

『次世代の発電所を広げていく』そんな社会貢献性を体感できるフィールドが、ここにはあるのかもしれない。

【やりがい】
自分の1つひとつの行動が、CO2削減や低炭素社会につながるのはもちろんのこと、発電機器設置後の事業者のファイナンスに関わる知識やスキルを習得できる成長環境もあります。
また、現在新規事業展開も画策されており、副社長はアイデアがあれば社歴に関わらずどんどん意見が欲しいというスタンスをお持ちで、任せていくことも可能とのこと。
未来型の企業だからこそ、将来を見据えたあらゆるチャンスが眠っているでしょう。

【きびしさ】
関係者の多い複雑なビジネスモデルだからこそ、はじめは業界のことを覚えるのに苦労するかもしれません。
研修でのレクチャーや、2人1組の先輩がフォローに入る営業体制、設備部門や総務部門に至るまで相談できる社風など『頼れる体制』は多くあるものの、関係者の皆さんはあなたを1人のビジネスパーソンだとお考えです。
入社してすぐはわからないことが多くても、まずは誠意をもって応対していく心構えが重要でしょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

第二電力株式会社

業種

その他商社(その他)

事業内容

■事業内容：
当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。
2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。