【千葉市*業界未経験歓迎】診療アシスタント〜基本土日休み*休日120以上/福利厚生充実/転勤無し〜【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団 悠翔会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/15
仕事内容
【千葉市*業界未経験歓迎】診療アシスタント〜基本土日休み*休日120以上/福利厚生充実/転勤無し〜
【研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問/残業ほぼ無し/将来性・安定性の高い在宅医療で貢献】
■職務概要:訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車(主にプリウス)での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務、庶務を行って頂きます。
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。
・訪問先への運転業務
・医療関連の文書作成代行
・カルテの入力代行
・物品管理
■補足事項:
・1日10件前後の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道(住宅街)をメインに運転します。
・訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。
・カルテ入力などの医師の事務作業補助に関しては未経験から学習可能です。過去の中途入社した方の殆どが業界未経験のためご安心ください。
■入社後の教育体制:
研修は非常に力を入れています。入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。
将来的には職域を広げ、リーダーなど責任ある立場を目指すことも可能です。
■働き方:
固定残業代制度ではありますが、業務の特性上残業はあまり発生せず、定時で退勤できることがほとんどです。短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。
基本土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。必ず振替休日を取得できますのでご安心ください。
■在宅医療業界について:2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・運転経験をお持ちの方(ペーパードライバー不可/社用車等を利用した運転経験であれば尚可)
・基本的なPC操作が出来る方
■歓迎条件:
・首都圏エリア(東京、神奈川、埼玉、千葉)での運転経験、土地感覚がある方
・長距離運転可能な方
・送迎、配送などの運転経験
・医療、介護など業界での就業経験
・首都高を含む東京23区内での運転が可能な方
<職種未経験歓迎!・業界未経験歓迎!>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,650円〜239,900円
固定残業手当/月:47,200円〜55,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,850円〜295,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与について:基本給の2か月分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
悠翔会在宅クリニック稲毛
住所:千葉県千葉市稲毛区園生町1107-7
勤務地最寄駅:JR総武線線/稲毛駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業はほとんど発生しません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限あり月額:50,000円
家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で取得。
<定年>
60歳
再雇用65歳まで。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■育児休業(実績あり)
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
3ヶ月
特記事項無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
原則土日休み、シフトにより月1〜2回程度出勤あり (振替休日あり)
有給休暇入社時付与(付与要件あり)
年末年始休暇 12/29〜1/3プラス1日
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団 悠翔会
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容:
機能強化型 在宅療養支援診療所(訪問診療/ターミナルケア/訪問看護/訪問リハビリテーション)