【六本木】販売チャネル開拓セールス◆新規事業立ち上げメンバー/脱炭素化に貢献...

TGオクトパスエナジー株式会社

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【六本木】販売チャネル開拓セールス◆新規事業立ち上げメンバー/脱炭素化に貢献◆年休121日/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

TGオクトパスエナジー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14

仕事内容

【六本木】販売チャネル開拓セールス◆新規事業立ち上げメンバー/脱炭素化に貢献◆年休121日/土日祝休

〜日本中のご家庭に太陽光発電の輪を広げる、販売チャネルの新規開拓営業職〜

■業務内容:
(1)リード獲得チャネルの開拓とリレーション形成
オクトパスエナジーのPVサービスをエンドユーザーへ紹介いただくパートナー企業(代理店)を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、オクトパスのPVサービスの拡大がミッションです。代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例共有、営業課題の解決等を行います。(エンドユーザーへの直接営業ではありません)
<業務例>
・テクノロジーの力で再エネを普及拡大していくというオクトパスエナジービジョンに共感いただき、当社PVサービスに関心を持つお客様情報をトスアップいただく代理店を全国各地で開拓
・上記代理店と当社間でのスムーズな営業実施体制を構築、リード獲得〜当社インサイドセールス部隊(エンドユーザー営業)への連携スキームを構築
(代表的なスキーム)
1.代理店開拓→2.提携→3.提携代理店にてPVサービスのリード獲得→4.提携代理店よりリード情報入手→5.当社よりお客様にPVサービスご案内→6.成約
1〜2:リード獲得に向けたチャネル開拓
3〜4:リード獲得・連携スキーム構築
5〜6:インサイドセールス部隊へ連携
・代理店からの問合わせに対する返答と問題解決
・代理店の開拓・拡大業務を通じて見えた課題の修正
・代理店やお客様からの意見を踏まえたリード獲得・連携スキーム改善
・更なる代理店開拓・リード獲得の為の新たなスキーム検討・構築
・代理店開拓・リード獲得で必要となるシステムの要件定義とシステム開発チームとの連携
・業務の効率化の検討と実行
・リード獲得目標件数の設定と実績の管理・分析・改善
(2)PVサービス構築業務
本サービスは2024年から開始する新ビジネスであり、成長・進化させていく段階の為、他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応します。
<業務例>
・お客様情報管理システムの改善提案(システム開発チーム、マーケチーム等と連携)
・お客様閲覧webページの開発支援・改善提案(システム開発チーム、マーケチーム等と連携)
・認知度向上、件数拡大に資する取り組みの検討・立案 ・随時発生する業務の運用構築
・随時発生する業務の運用構築

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学/大学院卒業
・以下いずれかの業界における業務経験(1年以上)
(エネルギー関係、PV/蓄電池関係、戸建て住宅関係)
・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験

■歓迎条件:応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します!
・家庭用PV/蓄電池の新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験
・電力小売関係の企業における勤務経験
・販売スキームの新規検討・改善経験
・新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験

<語学補足>
英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):344,800円〜482,700円
固定残業手当/月:71,844円〜100,563円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,644円〜583,263円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅:南北線/六本木1丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
最寄り駅:東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
※原則出社して勤務していただきます。

<転勤>
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、転居を伴う異動の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
1日あたりの標準労働時間:7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■英語学習支援
■入社後の教育体制

<その他補足>
■出張手当
■服装自由
■お菓子・コーヒー無料 
■ファミリーディナー
※毎月第1・3金曜日夕方にはオフィスで懇親会(お酒&軽食あり)を行っています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇23日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年次有給休暇:23日(個別の事情に応じて上長による追加付与あり)
■年末年始休暇:6日(1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日)
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
TGオクトパスエナジー株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容:
・電力(再エネ100%)販売
情報提供元:

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