【大阪/茨木市】知的財産◆スポーツ用品の産業財産権取得など/スポーツ用品メーカー/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
デサントジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【大阪/茨木市】知的財産◆スポーツ用品の産業財産権取得など/スポーツ用品メーカー/年休122日
◇◆プライム上場G/年休122日(土日祝日休み)/正社員登用制度あり/フルフレックス制度有り/「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー◇◆
■業務概要:
スポーツ用品に関わる産業財産権(商標以外)の取得・登録・管理業務、他社権利調査業務を担当していただきます。
部内及び社内各ブランドの発明品に対し、特許、実用新案、意匠の出願、登録、管理業務を特許事務所と連携して行っていただきます。
将来的には当社の知財戦略の立案、実行に関わっていただくことに期待します。
■課の組織構成:
計10名で構成されている当課は、グループ全体に関する中長期開発業務、基礎研究開発に関する業務、商標権を除く産業財産権の登録・管理業務を担当しており、以下を主な業務としています。
(1)中長期的な戦略商品研究開発に関する業務
(2)オリンピック等トップアスリート向け機能研究開発に関する業務
(3)素材開発に関する業務
(4)快適性およびパフォーマンス向上に関する理論構築に関する業務
(5)快適性およびパフォーマンス向上に関する測定・解析・評価に関する業務
(6)産業財産権登録、他社権利調査業務
■担当者より:
人材戦略スローガンを、「プロとしてのこだわりを持ち、競い合い、やりがいを追求する人」としています。
専門スキルを磨きながら、既成概念を打破し、新しいことに挑戦していける人材を歓迎いたします。
部署の特性上、ゼロからイチを生み出すこと、新しい価値を創造することを強く求められますので、開発メンバーと共創し、成果を最大化していければと考えております。
■当社の特徴:
◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。
◎海外での売上高が全体の約51%を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・知財業務の経験
・基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキルがある方
・製品への強い興味、関心
■歓迎条件:
・繊維業界、アパレル業界での勤務経験
・海外に出願されている産業財産権の調査、読解等ができるレベルの英語力
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円〜8,500,000円
<月額>
500,000円〜708,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※グレードによっては残業代支給対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
DISC OSAKA
住所:大阪府茨木市彩都やまぶき2-3-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※当面はDISC OSAKAでの勤務。正社員登用後は、将来的に転勤・出向の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■標準労働時間:1日7時間30分/最低労働時間:1日3時間以上
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月15万円)
寮社宅:独身寮・社宅あり(正社員登用後)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:デサント企業年金基金(正社員登用後)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】品質補強研修、ほか
【自己啓発支援制度】語学力やビジネススキルの向上、資格取得に対してのバックアップ
<その他補足>
■定期健康診断
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※初年度は入社日に関わらず3月31日までの契約
※正社員登用制度あり
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の給与は契約通りとする
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デサントジャパン株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業内容:
スポーツ用品およびこれらに関連するものの製造と販売