【自社開発・リモート9割】スマホアプリ開発エンジニア◆星野リゾート等大手実績多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タップ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/16
仕事内容
【自社開発・リモート9割】スマホアプリ開発エンジニア◆星野リゾート等大手実績多数
【自社開発・宿泊業界に特化したソリューションベンダー／全国有名ホテルとの取引実績多数／長期的に働きやすい環境（年休124日・残業月20時間程度・在宅勤務可※月1〜2回出社程度）★転勤・クライアント先への常駐なし 】
スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発業務をお任せします。当社プロジェクト部が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。
■同社が扱うホテルシステム（PMS）に関して
PMSは、ホテルの運営を手軽にサポートする便利なシステムです。予約管理や客室管理、フロント業務、会計処理など、ホテル運営に必要な機能を一つにまとめて、スタッフの皆さんの仕事を効率化しております。クラウドベースなので、いつでもどこでもリアルタイムで情報を共有でき、データも安全に管理できます。操作も簡単ですぐに使いこなせるのが魅力です。
■開発環境：
OS】Windows、macOS、Linux
【言語】PHP、JavaScript、Python、Dart
【フレームワーク】Vue.js、FastAPI、Flutter、Laravel
【DB】PostgreSQL、MySQL
【統合開発環境】VSCode/PHPStorm/PyCharm
【バージョン管理】Git
【タスク管理】ClickUp
【コミュニケーションツール】Slack
【技術基盤】Docker、Vagrant、AWS
■働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
■組織構成
全社の平均年齢は36.4歳で、全体の約7割が20〜30代の社員です。東京のエンジニアは20名ほどです。現在は約10カ国の国籍の方が在籍しており、外国籍の方もご活躍いただいております。※配属となる部署は5名で構成
■キャリアアップ・研修
入社後1〜2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
スマホアプリ開発、Webアプリの設計、開発経験
※必須言語の指定はありませんが、上流の設計〜コーディング、テスト検証までご経験は必須となります。
■歓迎条件
・PHP,Vue.js,Python,Dart開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
各月年俸の14分割を支給。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,978,800円〜5,566,400円
固定残業手当/月：68,000円〜95,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
352,200円〜493,100円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業手当は月、30時間0分、68,000円〜95,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
勤務地最寄駅：東京地下鉄東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅でのリモートワークがメインになりますが、月1〜2回程出社をお願いしております。
＜転勤＞
無
★転勤・クライアント先への常駐なし
★研修後の在宅勤務可（ほとんどのスタッフが在宅勤務しております）
※担当業務により出社回数は変わりますが、少ないと数か月に1回、多くても月に数回程度です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社の場合、経済的最短経路1ヵ月分定期代を全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：但し勤続年数3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます
■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します
＜その他補足＞
■ ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料
■ 私服勤務可
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用
宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用できます
■ 高級リゾート会員権の利用
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます
■ 資格手当支給：TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対して手当を支給します
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【年末年始（6〜9日間）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児、介護休業】
■慶弔金支給
■年次有給休暇は半日単位、1時間単位での有給休暇を取得できます
■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給します
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タップ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
3.ホスピタリティサービスエンジニアリング
4.ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
6.アウトソーシングの受託