【三重/桑名】特許申請業務※未経験歓迎※専門性が身につく/年休126日/賞与...

株式会社中部コーポレーション

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【三重/桑名】特許申請業務※未経験歓迎※専門性が身につく/年休126日/賞与6ヵ月分/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中部コーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 三重県

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/15

仕事内容

【三重/桑名】特許申請業務※未経験歓迎※専門性が身につく/年休126日/賞与6ヵ月分/土日祝休

〜非常に専門的な業務のため、実力が付けば希少価値が高まります/年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給(年3回支給)/創業80年の安定企業/雨水排水口用金具やマンホールカバー、製氷機まで幅広い製品を製造〜

☆業務用厨房機器の氷削機(かき氷機)ではシェア世界1位を誇る会社☆
☆国内の業務用かき氷機ではシェア80%を誇っています☆

かき氷機シェア世界1位を誇る当社にて、専門的なスキルを身に付け、活躍しませんか?

■業務内容:
建築資材、厨房機器総合メーカーである当社にて、特許申請に関するお仕事をお任せします。

■業務詳細:
・開発製品の特許申請を特許庁へ申請
・開発部(発案者)との打ち合わせ
・特許庁とのやりとり
・特許料の納付
・特許の期日管理
・特許継続に際し、関係部署への確認
・稟議作成及び提出
・インターネットにて出願
・特許料の納付
※弊社の月平均特許申請数は2〜3件です
※将来的には弁理士に外注している「類似特許の調査業務」もお任せしたい考えております
※特許権取得後、特許権維持のために毎年特許料を納付いたします。そのため、期日が近づいた際に、関係部署との打ち合わせを行い、特許権を維持するか相談します。また、特許権を維持する際は、稟議書の作成及び特許料の納付業務もお任せいたします。

■将来的にお任せしたい業務
入社半年後を目安に独り立ちいただきます。独り立ち後は、特許業務だけではなく、企業法務業務(電子契約やコンプライアンス等)にも携わっていただきたいです。
また、企業法務業務は弁護士に外注しており、こちらを内製化したいと考えております。

■研修制度:
先輩社員によるOJTをもとに業務を習得していただきます。手順書を見ながら、特許申請の流れを学び、実務を通して身に付けていただきたいと考えております。

■資格取得について:
「弁理士」や「知的財産管理技能検定」等の業務に関する受験費用及び、交通費を支給しております。(合否の有無に関わらず)

■製造製品:
・建材製品
玄関マット・消火器ボックス・マンホールカバー・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・下水道用鉄蓋など

・フード機器
かき氷機・フードスライサー・フードカッター・IH電磁調理器など

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎

【こんな方にオススメです!!】
・法務のキャリアを築いていきたい方
・法務業務に興味がある方
・専門的なスキルを磨いていきたい方
・勉強することが好きな方

■歓迎条件:
・法学部出身の方
・特許事務所にて就業経験をお持ちの方
・知的財産業務のご経験をお持ちの方
・弁理士の勉強をされている方や弁理士を目指されている方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円〜302,000円
固定残業手当/月:32,977円〜49,547円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,977円〜351,547円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やご面接のご評価にて異なります
■昇給:有
・昇給金額/昇給率:1.00%〜3.00%(前年度実績)
■賞与:有
・年3回【計6.00ヶ月分(前年度実績)】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県桑名市大字森忠463
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)/月額50,000円
家族手当:家族(配偶者)10000円 家族手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度 あり(上限年齢:上限65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修制度
定期勉強会や研修を実施。
また必要な資格についても会社負担で資格取得の計画をしています。

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・介護休業の取得実績:あり
・看護休暇の取得実績:あり
・介護休暇、慶弔休暇
・総合福祉団体定期保険
・企業年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■月平均残業時間:
10時間以内

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中部コーポレーション
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■当社の核となっているのが「フード機器事業部」と「建材事業部」。
情報提供元:

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