【ラーニングマネージャー】研修プログラムの企画〜実施◆製造業を変えるコンサルティング会社◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オーツー・パートナーズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【ラーニングマネージャー】研修プログラムの企画〜実施◆製造業を変えるコンサルティング会社◆在宅可
【少数精鋭の組織で裁量権をもって働く/社員の9割が製造業の技術者出身/継続支援依頼9割以上/現場と深く関わり顧客支援/有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり】
■概要:
「人が成長してこそ、組織も成長する」という信念を大切にしながら、私たちは上場準備を進め、さらなる飛躍を目指しています。
そこで、事業拡大に伴い、当社ラーニングチームの立ち上げメンバーとして、コンサルタントの育成・開発を担っていただきます。
リーダーとしてだけでなく、未来を形作る中心人物として、当社経営陣と並走しながら活躍していただきます。
■業務内容:
・研修プログラムの企画・設計・実施
・コンサルタントのスキルアップのための個別指導
・メンタリング
・教育に関するデータ分析と改善
・チームメンバーのマネジメント
■ポジションの魅力:
◇成長企業の中核として、新しい組織、事業の立ち上げに参加し、会社の未来をともに築くことができる
◇経営陣と並走し、成長企業の経営に近い経験を積む事ができる
◇自社コンサルタントだけでなく、他社の有望な人材を育成し、広範な影響力を持つポジションで「人を育てる」ことが、企業の成長そのものであるという価値観を共有し、実現していける環境
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティングファームでの3年以上の実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム内での研修講師経験をお持ちの方
・当社の教育体制を迅速に構築し、コンサルタントの育成に貢献できる方
■歓迎条件:
・コンサルタントのキャリア開発を支援できるメンタリング経験
・チームメンバーのマネジメント経験
・教育に関するデータを分析し、改善に活かせるスキル
・研修プログラムの企画・設計・開発経験
・製造業の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):421,000円〜791,000円
固定残業手当/月:149,000円〜279,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
570,000円〜1,070,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基準により待遇を決定致します。(応相談)
・人事評価に基づき年1回の報酬見直し(4月)
・業績により年2回賞与支給 (2023年実績、2.0か月支給)
・別途決算賞与あり(2023年実績、1.0か月支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ClassicOffice 2A
勤務地最寄駅:都営新宿線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社が指定する場所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT及び外部セミナー。社内研修を織り交ぜながら行います。
<その他補足>
■諸経費支給
■外部福利高清サービス利用(ベネフィットステーション)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
設立記念日(3月17日) 、年末年始休日(12月30日〜1月4日) 、失効有給積立休暇制度あり(最大30日間) 、リフレッシュ休暇(連続5日間)、慶弔休暇
、育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オーツー・パートナーズ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- オーツー・パートナーズは「製造業のDXとイノベーション」を実現する『製造業特化型課題解決集団』です。
日本の製造業がモノづくりだけではなく、ノウハウのサービス化・提供を通じて新しい稼ぎ方を獲得するために、AIやIoT等の技術を取り入れた「設計・生産のデジタル化実装」と、既存技術の応用を通じた「新規事業創出・新製品/サービス開発」を中心に支援しています。