【大阪/未経験歓迎】補聴器の販売◇パナソニックG/研修制度充実◎/残業月20H・年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック補聴器株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【大阪/未経験歓迎】補聴器の販売◇パナソニックG/研修制度充実◎/残業月20H・年休125日
◇充実の教育体制で未経験でも安心!接客・販売経験を活かせる◎
◇GOODDESIGN賞 金賞受賞/高齢化に伴い市場規模拡大中の補聴器。今後も需要増加が見込まれます
◇人々の暮らしを支える補聴器を通じて社会貢献性の高いお仕事ができます
◇残業月20時間以内・年休125日でプライベートとの両立が叶います
■仕事内容:
弊社と契約している介護用品貸与事業所より、補聴器のご購入を検討されているお客様をご紹介いただき、個人のお客様の聴力測定や補聴器選びのサポートを行います。
購入後のアフターサービスにも携わっていただきます。
お客様の開拓方法は基本的にはケアマネージャーの方からのご紹介です。
※自宅を拠点とした直行直帰の販売営業です。報告書の提出や確認業務、必要な書類・製品などの手配業務は、メールやPC・電話を活用します。
■補聴器販売の流れ:
弊社と契約している介護用品貸与事業所から個人のお客様をご紹介いただいた後の流れは以下になります。
お客様宅訪問→ご相談→聴力測定→要望に合った補聴器を選択→商品説明→耳型採取→お客様の聴力に応じて補聴器の音質調整→アフターフォロー
■入社後の流れ:
入社後2週間は、東京本社にて宿泊研修を実施し、基本的な知識を身につけていただきます。店舗へ配属後はOJTを中心に、実際に販売員として実務を行っていただきます。
■研修制度:
東京本社にて2週間の研修を実施(研修地:東京都)し、基本的な知識を習得いただきます。配属後はOJTを中心に、実際に販売員として実務を行っていただきます。
■キャリアパス
販売員→主事→参事へのキャリアアップが主ですが、営業本部への異動の実績があります。
■同社製品について:
同社の補聴器は、GOODDESIGN賞を受賞する見た目の美しさとともに、電池式ではなく充電式を採用し、電池交換を不要にすることで高い利便性を誇っています。
さらに、テレビなどと連動し、補聴器利用者にだけ大きな音を届けることができるなどより利用者にとって快適な製品となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<職種経験不問/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人です>
■必須条件:
・顧客折衝経験または介護・福祉業界のご経験
・普通自動車免許
■あれば尚可:
・認定補聴器技能者または言語聴覚士の資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:言語聴覚士、認定補聴器技能者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
390万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円
その他固定手当/月:3,500円〜7,500円
<月給>
231,500円〜235,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
営業本部 営業グループ 関西ブロック
住所:大阪府大阪市北区梅田1−11−4 大阪駅前第4ビル1F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
家族手当:配偶者10,500円、第1子3,000円、扶養連動
住宅手当:社命転勤の場合70%会社負担など条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時に、東京本社にて2週間の宿泊研修を実施。(勤務扱い)
その後、現場にてOJTおよび月2回の画像配信研修(新商品研修等)あり。(勤務扱い)
<その他補足>
スキルアップ費用補助、インフルエンザ接種費用補助、会社公認資格制度取得時の補助金有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
週休2日制(個別休日設定)前月25日までに当月規定数休日を設定
週所定労働時間38時間45分
育児、介護休暇(一定の要件有)
有給は、入社月により変動有(4月一斉付与の為)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック補聴器株式会社
- 業種
- 医療機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:補聴器および関連機器の開発、製造、販売を行っています。