【業界経験不問】法人営業(杭工事、建設資材)◇安定増収/専門商社/反響営業/残業20h/創業83年【dodaエージェントサービス 求人】
名取屋興産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14
仕事内容
【業界経験不問】法人営業(杭工事、建設資材)◇安定増収/専門商社/反響営業/残業20h/創業83年
【10年以上の長い勤続年数の社員多数/創業83年の安定増収を続ける建築資材・杭工事の専門商社/月25万円以上のインセンティブを獲得した社員実績あり/家族手当・住宅手当あり】
■業務概要:
建物の基盤や構造を支えるのに不可欠な杭工事や工法の提案営業をご担当いただきます。
■業務詳細:
★『杭工事』について
建物を倒壊から防ぐ役割を果たします。
杭工事があるからこそ、安心して建物を利用することが可能となります。
・対象となる建物
マンションやなどの住まいに関わる建物や、消防署など公共インフラに関わる建物等
・基本的な業務の流れ
(1)建物の条件(建物の重さ・地盤のデータ等)や、搬入路など、現場についての情報を入手
↓
(2)設計事務所へ「杭の設計に関する商談」を実施。(杭の種類や工事の方法などを提案)提案が採用されれば、図面化
↓
(3)ゼネコン(例:大成建設様・大和ハウス様・他500社以上)等と「契約のための商談」を実施。(契約金額や諸条件のすり合わせ)
★『建築資材営業』について
外壁・屋根・断熱材などのご提案がメイン
・対象となる建物
住宅ビル、商業施設、戸建てなど。
名施設のプロジェクトに携わった実績も!
・基本的な業務の流れ
(1)建築会社や設計事務所・工務店を訪れ、ニーズをヒアリングし、建設予定や構想を練っている建物に関する情報を収集
↓
(2)外観や予算などを踏まえた最適な建築資材を提案
※現在引き合いが増えていることもあり、反響営業です。施工管理などの技術対応は別部門が担当します。
■組織:
配属先によって人数は異なりますが、建築資材部は50年以上の歴史と実績があり、杭事業部は立上げ3年程の新規・進捗事業です。20代〜30代の若手はもちろん、ベテラン社員も多く活躍していております。
■キャリアパス:
ベテラン社員のOJTで実績を重ね、今後増えていくポストが狙えるメンバーとして成長する事ができます。近い将来「管理職を目指したい」「スペシャリストとして活躍したい」という思いをお持ちの方、歓迎です。
■働きやすさ:
・残業平均20H以下
・インセンティブ支給あり…1〜25万まで
・家族手当/住宅手当あり
・育産休取得制度あり…復職率100%
・定着率◎
・決算賞与11年連続支給
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下のいずれも※
・営業経験
・普通自動車免許(AT限定可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜340,000円
固定残業手当/月:45,000円〜60,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回(8月・12月)
■決算賞与:業績による※2013〜2023 年まで11年連続支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
渋谷営業所
住所:東京都渋谷区南平台町2-13 南平台大崎ビル6階
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
西東京センター
住所:東京都小平市小川町1-419-4
勤務地最寄駅:東大和市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
本人と希望と居住地により決定
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均:20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月50,000円まで)
家族手当:1人につき7,000円(配偶者・子供2人まで)
住宅手当:10,000円(全員支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方対象/退職金共済加入
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得一時金
<その他補足>
■役職手当、調整手当、皆勤手当(1万円/月)、業務手当、業績手当
■報奨金制度
■表彰式(個人・部門)
■懇親会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
夏季休暇、年末年始休暇(12/30〜1/4)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 名取屋興産株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・ビル建設向け資材の販売・施工
・住宅向け資材の販売・施施工
・建築金物販売 卸売店舗
・生活雑貨販売 ホームセンター店舗