【鳥栖】自治体向けのシステム営業＜土日祝休／年休128日/残業＞【dodaエージェントサービス 求人】
Gcomホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 佐賀県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/24
仕事内容
【鳥栖】自治体向けのシステム営業＜土日祝休／年休128日/残業＞
地方自治体向けソフトウェアの販売等を行う当社の関連会社である「行政システム九州株式会社 中九州支店」への出向となり、地方自治体を対象に様々なシステムの営業を行っていただきます。
■業務詳細
1日の営業の流れは、既存営業の場合、1日1〜2団体、新規営業の場合は1日3〜4団体を社用車でまわります。出張は年に数回程度で個人ノルマは無く、長期就業できる環境です。
■特徴：
・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。
・地方自治体向けに提供しているシステムは九州トップシェアを誇ります。また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。
■魅力：
・専門知識については先輩がサポートします。マニュアルもしっかりありますし、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。
・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。
・お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。
■勤務先：
グループ会社の「行政システム九州株式会社 中九州支店」へ出向です。
・住所：〒841-0052 佐賀県鳥栖市宿町1041番地3
・事業内容：
1.地方自治体向けソフトウェアの販売
2.ソフトウェア開発
3.システム導入支援サービス
4.システム保守サービス
5.アウトソーシングサービス
6.コンピュータ関連機器の販売
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
・何らかの営業経験（ITの知識／経験は不問/法人・個人営業問わず）
※ＩＴ業界未経験者が多数在籍しております。
■歓迎条件：
・IT企業での営業職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円
＜月給＞
210,000円〜280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分
■業績賞与（目標営業利益による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 佐賀県
＜勤務地詳細＞
鳥栖＜行政システム九州株式会社 中九州支店＞
住所：佐賀県鳥栖市宿町1041番地3
勤務地最寄駅：JR線／鳥栖駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※定期的な転勤ではありません。本人希望を考慮します。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき非課税限度額範囲内支給
家族手当：子1人月につき9,000円
住宅手当：独身者 月11,000円／既婚者 月16,000円
寮社宅：独身寮（レオパレス。30歳以下で条件有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、業務研修、技術研修、社内勉強会、資格別研修、OJT
■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助）
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当
■簡易保険制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、慶弔見舞金
■健康診断の二次検診における費用を一部負担
■健康診断のオプション検診一部費用負担
■創立記念パーティー（5年ごと）、産業カウンセラー常設
■資格取得報奨金（最高10万円）、オフィス内分煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年次有給休暇（入社6ヶ月後10日〜20日）、時間単位年休制度、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、各種休暇（産前産後、育児、介護、慶弔、永年勤続）、特別休暇、長期・連続休暇、健康診断二次検査休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Gcomホールディングス株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■グループ概要
創立50年を迎え、新たな長期ビジョンとして『VISION2030 私たちは、新しい地域・社会を共創する企業へ進化します』を掲げました。
デジタル化の急速な進展や少子高齢化など、当社のお客様である地方自治体を取り巻く環境は大きく変化しています。
このような変化にスピーディーに対応しながら、目指すべき新しい地域社会をお客様と一緒に創り上げていく、そして企業としてより一層成長する、そういった思いをこのビジョンに込めています。
創業以来、地方自治体に特化しており、九州地区を中心に100を超える全国の自治体で当社の基幹系パッケージシステムをご利用いただいています。