派遣スタッフ(外国人材)人事労務◆パーソルG・外国人材に特化しサービス展開【dodaエージェントサービス 求人】
PERSOL Global Workforce株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/20
仕事内容
派遣スタッフ(外国人材)人事労務◆パーソルG・外国人材に特化しサービス展開
〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜
■業務内容:
当社で働く派遣スタッフ(外国人材)の人事労務業務をご担当いただきます。
◎スタッフの給与計算、社会保険、福利厚生関連業務
◎スタッフ向け研修・評価制度企画/運用業務
◎派遣事業の契約・請求管理
◎各種ルール・ガイドラインの策定などの企画/管理
■ビジネスモデル:
◎海外現地(フィリピン、インドネシア等)の現地パートナー企業と連携し、人材育成(日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など)や募集をします。
◎育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。
◎また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。
■組織ミッション:
「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。
■仕事の魅力:
当社は設立から日も浅く規模の小さい組織のため、ミッション実現や会社成長を自らつくり実感できる楽しさがあります。少ない人数でバックオフィスを担っていますので、幅広い経験を積むことが可能です。
■ワークスタイルについて:
リモート勤務メイン(週3日未満出社)、定期代支給なし(実費交通費支給)
※月初や年間繁忙期は、業務都合により出社頻度が高くなります
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎>
■必須条件
・人事として何かしらのご経験をお持ちの方
※問題発見から課題解決までのプロセスを自律的に推進するような仕事をしたいという志向性の方は是非ともご応募ください。
■歓迎条件
・企画系業務の経験(課題設定、計画策定等を主体的に実行した経験)
・新しい事を学び、チャレンジしていく好奇心旺盛さをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
401万円〜602万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜348,000円
その他固定手当/月:1,000円
<月給>
222,000円〜349,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業月20時間の場合の想定金額です。
※月収例:256,100円〜402,700円(残業20時間想定の場合)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-15-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートと出社のハイブリッド勤務
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
1ヶ月単位のフレックス制を適用
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:往復交通費×出社日数で実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
管理職の場合6ヶ月 ※待遇等変化なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部部別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PERSOL Global Workforce株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■企業概要:
パーソルグループの総合人材サービスのノウハウと海外ネットワークを活かした、外国人材に関する一気通貫のサービスを提供しております。
国籍・文化の垣根を超え、はたらく人を支援し、企業の成長に貢献することで、外国人材が日本で活躍できる仕組みを創造してまいります。