【面接1回】放送局向けテレビマスターシステム開発(リーダー候補)◆大規模案件...

NECソリューションイノベータ株式会社

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【面接1回】放送局向けテレビマスターシステム開発(リーダー候補)◆大規模案件(PB73)【dodaエージェントサービス 求人】

NECソリューションイノベータ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/14

仕事内容

【面接1回】放送局向けテレビマスターシステム開発(リーダー候補)◆大規模案件(PB73)

●NECグループの働きやすい環境
●最大100人超の大型プロジェクトへの参画チャンス!
●年休126日/福利厚生充実◎

■業務内容:
DX化が進行する放送業界にて、放送局向け(NHK、民法)テレビマスターシステムにおけるソフトウエア開発をご担当頂きます。最大100人規模の大型プロジェクトにて、上流〜下流まで一連の経験でき、技術力を磨けます。
テレビマスターシステムは現在、ソフトウェア化、クラウドリフト、クラウドシフト対応を進めています。
ご入社後はハードからの移行、クラウド化への対応まで一連の業務に携わって頂き、放送局が迎えている大きな変遷期をご経験頂けます。業界知識についてはご入社後にキャッチアップ可能です。NEC、当社、関連会社含めると100人規模にもなるプロジェクトとなるのでチームワークが大切となる業務です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■想定プロジェクト:
放送局向けテレビマスターシステムにおけるSW開発のリーダー、担当としてご活躍いただくことを想定しています。

■プロジェクト体制例:
NEC プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
★NECソリューションイノベータ 開発・構築チーム
協力会社(★30名程度)

■開発環境:
【プロジェクト人数】
30名程度

【開発環境】
使用言語:C/C++、C#

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Redmine
Teams

■本ポジションの魅力:
・マーケットシェアが高く、顧客と直接折衝のできる環境。最大100人超の大型プロジェクトへの参画チャンスです。
・NECグループは長年に渡り放送局向けマスターシステムの導入、保守の実績保有、高シェアを維持しています。業界のDXを目指す大きな変革期に上流〜下流まで一貫したご経験を積めることはご自身の市場価値向上に繋がります。
・NECと協働でプロジェクトは進行しますが、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。

■入社後のキャリアパス:
即戦力として2〜3年程度はシステムエンジニアとしてプロジェクトを経験・リードし、ドメインエキスパート/プロジェクトリーダーを目指していただきます。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・放送システムに関するソフトウェア開発の経験

■歓迎条件:
・クラウド環境の構築経験
・放送業界または広告業界の知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
642万円〜825万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜375,000円
その他固定手当/月:55,000円

<月給>
310,000円〜430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験などにより変動がございます。
■昇給:年1回 
■賞与:年2回
■裁量労働手当:55000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
NEC府中事業場
住所:東京都府中市日新町1-10
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
リモートワーク状況:現在30〜40%の出社率
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり)
寮社宅:借上社宅制度(社内規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用延長制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム(Udemy for Business)

<その他補足>
■兼業可(社内規定あり)
■カフェテリアポイント付与(社内規定あり)
■服装自由
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■企業年金制度
■持株会各種表彰制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、各種休暇制度あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NECソリューションイノベータ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業内容:
コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス)
■特徴:
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。
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