【名古屋】プレゼンテーションデザイナー◆営業提案ツールや社内外の提案資料等の作成【dodaエージェントサービス 求人】
東建コーポレーション 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/20
仕事内容
【名古屋】プレゼンテーションデザイナー◆営業提案ツールや社内外の提案資料等の作成
〜一人で担当する業務がメインで裁量大◎/案件の獲得やプロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいあり!/東証プライム上場・東建グループ〜
■業務内容:
プレゼンテーションデザイナーとして、営業提案ツールや社内外の提案資料、エンドユーザー向けの説明資料の作成を一貫してお任せします。内容は全体的にビジネス寄りで堅い内容が中心となりますが、社内情報の見える化にも貢献する重要な役割です。
■制作するもの:
◇営業提案ツール作成:
東建コーポレーションが展開する住宅商品や不動産投資に関する提案ツールを作成します。
◇社内外提案ツール:
社内向けの情報共有資料やクライアント向けの提案資料をデザイン/作成します。
◇エンドユーザー向け説明資料:
住宅購入者や投資家向けに分かりやすい説明資料を作成します。Googleスプレッドを使用して、提案内容が視覚的に伝わりやすいようにレイアウトやカスタムテンプレートを工夫します。必要に応じて、表やグラフ、インフォグラフィックを用いてデータをわかりやすく表現します。
■業務の流れ:
【依頼】
担当する案件は1人で進めるものがほとんどで、納期には余裕があります。1週間〜1ヵ月程度の期間で、2〜3件を並行して進めます。必要に応じて、納期の調整も可能です。
▼
【打ち合わせ/リサーチ】
関係部署と打ち合わせを行い、提案内容や資料の目的を把握します。必要に応じて、関連する資料やデータをリサーチし、資料に落とし込みます。
▼
【完成】
作成した資料は、社内外での会議やプレゼンテーションで使用されます。フィードバックを受け、最終調整を行い、納品します。
■東建コーポレーションについて:
主に土地所有者様に対する土地活用を行うリース建築事業をメインとし、6つの事業を展開している会社です。
社名である「東建コーポレーション」ブランドは元より、入居賃貸事業・賃貸管理事業における「ホームメイト」ブランドは全国的にも
高い知名度を得ながら事業展開することが出来ています。
家主から入居者まで一貫してサービス提供できることが当社の特徴であり、お客様に対する大きなメリットであると捉えております。
不安定な景況感の昨今において、web戦略と営業力の強化を大きな柱とし今後も事業拡大をしていく予定です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デザイン業務経験
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・建築デザイン、グラフィックデザイン関係の経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):142,600円〜226,300円
その他固定手当/月:196,000円〜311,100円
<月給>
338,600円〜537,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力に応じて優遇します。
※上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
勤務地最寄駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:配偶者1万円/子1人(18歳以下)当たり5千円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
【入社後研修】入社時/本社研修(4日間)、入社2ヵ月目/事業ブロック研修(5日間)、入社3ヵ月目/事業所OJT研修
【その他】パソコン技能資格研修、業務支援ソフト・システム研修、上級管理者研修など
<その他補足>
■財形貯蓄
■資格取得奨励金制度
■社員持株
■企業年金制度
■福利厚生施設
■建築部・設計部入社支度金
■社員貸付金
■結婚祝金(3〜7万円)
■出産祝金(3〜7万円)等あり
■諸手当:職能調整給、総合手当、通信サポート手当、建築・設計特別手当、家族手当、資格手当、職階手当、役職手当、建築都市技能手当等あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、療養休暇、災害休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東建コーポレーション 株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】
地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業/リゾート事業/旅行事業などにも積極的に参入をしております。