募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（2〜3名規模以上）

■歓迎条件：
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験（規模は問わない）
・プロジェクト収益または工数管理経験
・メンバーの目標管理経験
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜536,800円
その他固定手当/月：26,000円〜76,000円

＜月給＞
361,000円〜612,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。
※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。
■賞与：あり（3.8ヶ月〜4.0ヶ月）
■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階
勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
週3回の在宅、週2回の出社を想定しています。
担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる場合があります。
入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：勤続3年以上の方が対象/規程あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

＜その他補足＞
■職務・リーダー職手当
■EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金（DB））
■選択制企業型確定拠出年金（DC）
■財形貯蓄/慶弔贈与金
■テレワーク制度/ノー残業デー（毎週水曜日）/カジュアルデー（毎週水・金曜日）
■リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断
■育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

EPSデジタルシェア株式会社

業種

その他業種

事業内容

■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。