【東京/港区】グローバルHR担当 ◆参入障壁が高い車載製品で世界トップ級シェア/WEB面接可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス) [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/14 更新日:2024/11/22
仕事内容
【東京/港区】グローバルHR担当 ◆参入障壁が高い車載製品で世界トップ級シェア/WEB面接可
〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜
■業務内容:
海外からの受け入れ、日本から海外への出向など、グローバルに異動するスタッフに対応するための専門チームにて勤務頂きます
・海外の人事チームとの交渉
・エクスパット(海外出向者の受け入れ業務)対応
・その他の海外出向・受け入れに伴う業務
※まずは上記のような実務をお任せしながら、将来的には組織や業務フローなどの仕組み作りにも携わって頂く予定です
■採用背景
直近、海外(主に韓国、フィリピン、ベトナム)からの出向者が増えており、受け入れ体制を強化することが必要なため。また、日本からの海外組織への出向も増えており、同様に対応できる体制が必要であるため。ゆくゆくは200名規模の人材の対応ができる状況を作っていく予定です。
■組織構成:
人事課全体11名
(福岡4、東京3、熊本2、岩手(北上)1、大分(臼杵)1)
そのうち、HRの部門は 課長1名、メンバー1名
■当社の特徴:
【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。
【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・Expats対応を含む、海外人事業務の経験(概ね3年以上)
・ビジネスレベルの英語スキル (メール、電話にて英語での業務対応ができる方)
・Excel関数が使用可能な方
※業務効率化を念頭に、プロセスのフロー構築や改善ができる方を求めます
■歓迎条件:
・Expatsに関する税務の知識
・幅広く人事業務の流れを経験している方
<語学力>
必要条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜571,400円
<月給>
285,000円〜571,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(3月/9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:15
<その他就業時間補足>
コアタイムのない完全フレックス制です。上記は就業時間の一例/残業月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし(当社規定により支給)
家族手当:当社規定により支給
寮社宅:適用については社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度により65歳まで勤務可
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、
スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、
全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、
グローバル人材育成、他
<その他補足>
社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度 他
定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
格付資格により3〜6ヶ月の試用期間あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜は、会社カレンダーにより出勤日あり
年末年始、GW、夏季、会社創立記念日、年次有給休暇(年齢に応じて年18日〜20日付与)、慶弔、看護、介護、ボランティア 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 当社は半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる分野に特化した、受託専業メーカーです
「後工程」とは、「前工程」で製造されたIC(集積回路)を、最終製品にまで仕上げる工程です。ICが形成されたシリコンウェハを、主要顧客である大手半導体メーカーからお預かりし、ウェハテスト〜パッケージアセンブリ(組立)〜ファイナルテスト(完成品検査)〜出荷まで一貫して受託しています