【東京】自社サービスの開発SE〜要件定義など上流中心/残業月20h程度〜【dodaエージェントサービス 求人】
三谷コンピュータ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【東京】自社サービスの開発SE〜要件定義など上流中心/残業月20h程度〜
◇◆事業順調拡大による増員募集/業界トップシェアパッケージソフト/完全自社開発/上流工程からプロジェクト全体に携わる/残業月20時間程度◇◆
自社開発のパッケージソフトを導入いただけるお客様に向けて、要件定義などの上流工程から、設計、開発、導入・指導、アフターサポートまでスキルや経験に応じて幅広くお任せします。
■業務内容:
【要件定義、設計】営業に同行し、お客様へのヒアリングから参加していただきます。お客様の課題や要望に合わせてカスタマイズを行います。
【開発】開発部隊と連携しながら追加機能の設計を行います。既存製品の設計業務だけではなく、新しい業務パッケージも設計・開発していただきます。企画段階から参加し、新パッケージの設計・開発を行って頂きます。
【導入・アフターフォロー】開発が完了したらシステムをお客様に導入・指導します。
※配属予定の部署では倉庫管理システム「W-KEEPER」を担当していただく予定ですが、ご本人の適性によっては地方自治体向けのパッケージを担当していただくこともあります。
■開発環境:・言語:VB.NET、C#、Javaなど ・OS:Windows、iOS、Androidなど ・DB:SQL-Server、Oracle、PostgreSQLなど ※現時点で上記のスキル、経験を保有している必要はありません。
■やりがい:お客様と直接打合せをしながら仕事を進めていくため、お客様の感謝の言葉、自身が携わった業務の成果など、目に見えやすい仕事です。
■入社後のキャリアパス:【SEとして要件定義、設計、導入指導、アフターサポート】 【SE → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ等メンバーからマネジメント層へステップアップ】 【管理職コース、専門職コースの複線型人事コースの中で本人の適性とキャリア志向に合わせてキャリアアップ】
■キャリアステップ例:
中途入社の方(社会人経験3年)⇒入社後早くも2年目からPLのポストにアサイン
L全社的に要件定義できる人材を育てたいという方針で、現職のPL・PMも後進育成に非常に積極的であるため、入社時の技術が不足気味でも、統率力と意欲があれば周囲がサポートしながら全力で後押しします!
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・何らかのオープン系開発経験1年以上(言語不問)
・導入SE経験2年以上
■歓迎条件:
倉庫管理システム経験者、要件定義経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜359,000円
その他固定手当/月:34,000円
<月給>
264,000円〜393,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:6ヵ月/年
■モデル年収:35歳係長 620万円、40歳課長 770万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋馬喰町一丁目11番10号 S−GATE FIT 日本橋馬喰町ビル 7階
勤務地最寄駅:JR総武本線線/馬喰町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的に採用地勤務、但し本人のキャリアアップ、事業環境等によって転勤の可能性あり。(過去52年間各オフィス採用で転勤の実績なし)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度※2020年度実績19.1時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内全額支給
住宅手当:住宅補助手当:賃貸に入居の場合最高5万円/月
寮社宅:寮完備、借上げ社宅制度(転勤時)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)
<定年>
60歳
70際まで再雇用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育半額補助制度
技術研修…会社が指定する研修
人材育成研修…本人が受けたい研修
<その他補足>
■役職手当、技術手当(プロジェクトマネージャ:月25,000円、基本情報:月5,000円など)、合格一時金(プロジェクトマネージャ:500,000円、基本情報:60,000円など)
■確定拠出年金制度、限定社員制度、「福利厚生倶楽部」加入、財形貯蓄補助制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位の年休あり、勤務間インターバル制度
■技術研修…会社が指定する研修
■人材育成研修…本人が受けたい研修
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
お盆(1日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社3ヶ月後20日付与、時間年休あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた特別休暇)、その他特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産時に2日付与、育児支援休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三谷コンピュータ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・ソフトウェア開発サービス:パッケージソフトウェア開発/受託ソフトウェア開発
・システムインテグレーション:ハードウェア、他社パッケージ販売/ネットワーク構築/システムコンサルティング
・アウトソーシングサービス:セキュリティサービス/保守サービス