【京都/宇治市】基板修理事業の技術責任者 ※成長市場/再雇用可/転勤なし【d...

JOHNAN株式会社

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【京都/宇治市】基板修理事業の技術責任者 ※成長市場/再雇用可/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

JOHNAN株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2024/11/25 更新日:2025/01/16

仕事内容

【京都/宇治市】基板修理事業の技術責任者 ※成長市場/再雇用可/転勤なし

修理活動(製造)全体をマネジメントしていただきます。
修理に関する生産性や品質の向上に寄与する活動を企画し、実行のマネジメントを行っていただきます。
■詳細:
(1)KPI設定および数値管理
(2)修理方法の生産性向上及び修理手法の確立
(3)修理品質確保の体制構築/マネジメント及び教育
(4)技術面においての顧客対応
【具体的には】
・修理対象物は産業機器内に搭載されている基板となります。多くがアナログ回路で構成されており、その構成解読に専門知識を要します。
・技術者からの情報を通して知識拡充し、得られた知見を有効に活用できる仕組み作りに尽力頂きます。

■当社について:
当社は主に産業機器に入っているプリント基板の修理サービスを行っています。
事業化から7年、毎年増収(毎年平均30%超の成長)しており、市場ニーズも年々高まる中、今後ますますの成長が見込まれます。
事業拡大に伴い各職種積極採用中です。第三者機関によるストレスチェックも最も良いとされる区分に該当する『活性職場』判定。

■組織構成:
配属先のMPFカンパニー リペア部には23名が在籍し、男性19名、女性4名で構成されています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ロジック回路/オペアンプ回路の理解がある方
※ご経験に応じて、雇用形態を含めた働き方のご相談も可能です!

【当事業部について】
リペア事業部は、7期連続増収を達成しており、今後においても更なる成長が予測されます。
メーカーサポートが終了した装置の基板修理、劣化部品の交換、代替基板の製作など、お客様のニーズに応える幅広いサービスを提供しています。
この成長事業の中核を担い、さらなる飛躍を牽引してくれる技術責任者を募集します!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
日給月給制
月給日給制

<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
420,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は残業代15時間分/月を含む年収となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により変動/入社1年目は入社時期により按分支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府宇治市大久保町成手1-28
勤務地最寄駅:近鉄京都線/大久保駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<勤務地補足>
■最寄り駅:近鉄京都線 大久保駅
■マイカー通勤OK(京都駅から車で30分)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2025時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10〜17:30

<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:教育補助手当として支給(福利厚生その他欄参照)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年半以上対象/中退共制度加入

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■自己啓発費援助制度・資格取得支援制度
■研修支援制度
■階層別研修

<その他補足>
■役職手当:7,000円〜20,000円/月
■福利厚生アウトソーシングサービス「RELO CLUB」導入
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐輪場あり(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度、時短制度(当部門で男性取得実績あり)
■教育補助手当:22歳以下の扶養する就学児(未就学含む)1人目20,000円、2人目10,000円、3人目以降1人につき5,000円/月
■特別扶養手当:要介護認定を受けた親族を扶養している場合、1人につき2,000円/月
■U・Iターン歓迎
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(事業所カレンダーによる)、有給取得奨励日(有給取得率70%以上)、特別有給休暇(入社1・3・5カ月後にそれぞれ1日)※休日出勤時は振替休日取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JOHNAN株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。
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