【東京／JMAG】電磁界系パッケージ品質管理【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/12/21
仕事内容
【東京／JMAG】電磁界系パッケージ品質管理
●自社製品の開発を仕事にできる
※競合は外資となり、外資の開発は本国のため国内で同様の職種は希少
●技術向上を追求するキャリアパスがある
※国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる
●グローバルに展開し、海外顧客と会話できる
※国内ITベンダーで海外展開は多くない
■業務内容：
「JMAG」は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施。その開発時における以下の品質業務担当をお任せします。
<具体的な業務>
・パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施
・不具合調査、品質統計による品質状況の把握
・品質改善施策の立案と実施
※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
■配属組織の構成・特徴：
総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。その中で品質管理部門に所属するメンバーは30名程度で、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。
■仕事環境：
社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。
また、コミュニ—ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。
さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：全て必須
・商用GUIソフトウェア/システムのテスト設計、実施経験（3年以上）
・テストのためのスクリプトプログラミング経験
・中高生程度の基礎的な数学・物理の知識※選考時に簡単な筆記テスト有り
■歓迎条件：
・受託システムでなく、汎用パッケージのテスト設計/実施経験
・商用ソフトウェアのテストプロジェクト管理・運営経験
・理工系の教育を受けた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
640万円〜1,250万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円〜570,000円
＜月給＞
305,000円〜570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は平均残業時間30時間を含む想定金額となります。
■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）
■給与改定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京：九段下本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。
＜その他補足＞
■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワークを月8日まで可能、シェアオフィスの活用）
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで）
■介護休業
■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。