【東京】発電所の保守・管理~東京電力G/再生可能エネルギーに貢献し将来性◎/残業20H~【dodaエージェントサービス 求人】
東京発電株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県、埼玉県、静岡県
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【東京】発電所の保守・管理~東京電力G/再生可能エネルギーに貢献し将来性◎/残業20H~
【創業100年の東京電力グループ/水力発電を主力事業とし、再生エネルギー事業なども手掛ける環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業】
■担当業務:同社の保有する水力発電機の管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
(1)水力発電所内の発電機の巡視
各地の事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電機(複数有り)の巡視(設備の状態確認)を月1回程度行います。巡視は、基本的に2名で行い、水力発電機のある場所までの移動は車で行います。
(2)水力発電所の設備(取水口、ゲート・巻上機、水圧鉄管、除塵機他)の点検…業務としては、各設備の点検・試験等を行い、不具合があれば修繕を行うための業務を行っていただきます。
■働き方について
年間休日120日、月の平均残業時間は20h以下とワークライフバランスをとることができます。
※有事の際の緊急出勤が発生致しますが、その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。
また4年~5年に一度、各事業所への転勤が発生致します。(東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉)
■福利厚生
安定性抜群の東京電力グループの為、福利厚生も抜群となっております。
社員が長期的な就業を叶えられるような制度を用意しており、その結果平均勤続年数も19年を誇ります。
■キャリアアップ
発電所のリニューアル工事の設計、業務効率化のためのDX化(ドローンの導入)に携わるものと様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。
■同社の魅力:
同社は発電機の設計・建設・運転・保守・点検業務を一貫して行っています。最初は水力発電所の設備管理業務として、同社の主力の水力発電事業の知識をしっかり身に着けていただき、将来的にはエキスパートになることができます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募条件 下記いずれも必須
・電気系の学部学科をご卒業されている方
・電気関係の業務に従事していたことのある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし。
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
<月給>
270,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与年2回(6月・12月) 含む。
※2022年度実績4ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、埼玉県、静岡県
<勤務地詳細1>
茨城事業所
住所:茨城県日立市東町1丁目8番11号
勤務地最寄駅:JR常盤線/日立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
埼玉事業所
住所:埼玉県秩父市中町10番地1 東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社 秩父事務所4階
勤務地最寄駅:西武秩父線線/西武秩父駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
三島事業所
住所:静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号
勤務地最寄駅:JR東北本線・東海道新幹線線/三島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
初期配属地は茨城事業所(茨城県)、三島事業所(静岡県)、埼玉事業所(埼玉県)のいずれかとなります。
<転勤>
有
約3〜5年で転勤を伴う異動があり、本社(東京)を含めた勤務地が異動対象となります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜13:00
フレキシブルタイム:6:00〜11:00、13:00〜21:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:20
<その他就業時間補足>
※残業月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※条件に合えば新幹線通勤も全額負担
家族手当:補足事項なし。
寮社宅:借上寮:自己負担8千円/借上社宅:自己負担2万円程
社会保険:介護保険あり。
退職金制度:※確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■技術技能育成制度
→若手社員向けの業務に必要な技能講習を受けていただきます。
<その他補足>
■慶弔見舞、
■厚生資金買付
■食事補助(月額3500円)
■持家対策(財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度)
■総合預金制度
■医療補給金制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社後最大1年間は契約社員(正社員と処遇差なし)として雇用いたします。※正社員前提としての採用です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※有事の際に緊急出勤が発生しますが、代休の取得が可能ですので、ご安心ください。
■労働祭振替休日、慶弔休暇、その他休暇(慶弔、子の看護、介護など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京発電株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 〜東京電力グループ/クリーンで純国産のリサイクルエネルギー・水力発電の大手〜
■企業概要:東京発電株式会社は、東京電力グループです。1928年、姫川電力株式会社として創立され、1955年に最初の水力発電所が運転を開始しました。創立以来約100年にも渡ってクリーンなエネルギーを供給してきました。
■事業概要:現在は主力事業である水力発電事業、新エネルギー事業を中心として展開しています。