募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理業務経験（2〜3年）

〜ご活躍頂ける方〜
社内の各部署及びお客様とのやりとりが発生するためスムーズなコミュニケーションが取れる方
主体性をもって積極的に業務に取り組む方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,287円〜319,787円

＜月給＞
281,287円〜319,787円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（他、会社業績により特別賞与・決算賞与あり）
※上記年収は２年目の理論年収（賞与満額支給）です（残業10/月想定を含む）
※業績により、別途インセンティブ、決算賞与有（上記年収には含みません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋12F
勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2013時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※導入研修、階層別研修、商品知識研修等
※その他、基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■各種手当
■私服勤務可（基本ルールはあり）
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業（取得実績あり）
■別フロアにJPビル従業員専用の食堂がありますのでそちらでランチを取っていただくことも可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日休み、会社カレンダーにより年２回程度の土曜日出勤あり
■年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社キャブ・ホールディングス

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

■事業詳細：
（1）アパレル製品の企画・開発…アパレル、オリジナルウェア、イベント、セールスプロモーション等、各業界においてマーケティングを行い、得られたマーケティングデータをもとに無地の衣料品を中心とした繊維製品を企画、開発。
（2）製品の生産管理・品質管理…中国、東南アジアの工場にて生産。安定した供給のため発注量、在庫量の管理を行う。また安心、安全に着用してもらうために製品の品質検査や生産環境の改善を行う。
（3）製品の卸売…各事業者に卸売を行う。日々の発注はもちろん、販売方法に関する相談にも対応。またプリント、刺繍等、製品の加工も承っている。