【江東区】発電所の電気エンジニア※第三種電気主任技術者お持ちの方へ◆月残業2...

株式会社WIND-SMILE

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【江東区】発電所の電気エンジニア※第三種電気主任技術者お持ちの方へ◆月残業20h・年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社WIND-SMILE [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25

仕事内容

【江東区】発電所の電気エンジニア※第三種電気主任技術者お持ちの方へ◆月残業20h・年休125日

【発電所建設で社会貢献性◎/お持ちの資格を活かせる/住宅手当・家族手当有】

■仕事内容:
電気エンジニアとして、建設中の発電所での電気工事や、既存の発電所での電気設備の点検等をご担当いただきます。当社では、従来の太陽光発電所の建設以外にスタートアップ事業として蓄電所事業にも取り組んでいます。蓄電ビジネスについては、2025年より5案件が工事着工予定となっており、並行して新規案件開発も進めています。

■具体的な業務:
・建設中の発電所にかかる電気工事業務
・既存発電所にかかる各種電気設備の点検業務
・既存発電所にかかるトラブル対応業務
・報告書作成業務 

■評価制度:
当社では半年に1回、評価を行い、上司とフィードバック面談を実施し、給与や賞与が決定します。昇給のチャンスも年4回あります。
「何年頑張っても評価されない、給与があがらない」ということもなく、頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。

■組織構成:
設計調達部への配属となります。
本部長44歳、部長39歳をはじめ現在10名が在籍しており、平均年齢は33.9歳になります。

■当社について:
立地開発から電力会社との交渉・手続き、発電所の建設施工、稼働後のメンテナンスに至るまで、全て自社で行っていることが当社の強みです。技術ノウハウや知恵・工夫が社内に蓄積され、各地の環境に最もマッチした、発電効率の良い再生可能エネルギーの発電システムの建設が可能となっています。建設業務における電気関係の知識の習得はもちろん、発電所建設工事の手順や段取りを立てたり、クライアントとの打ち合わせに参加する等、プロジェクトの進行に携わる機会も多くあります。また、発電所を建設するためには様々な法令の知識が必要ですので、実務を通して学ぶことができ、付加価値を大幅に高めることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・第二種電気工事士
・電気工事経験がある方(3年以上/業界は問いません)
・普通通動動免許(AT限定可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):324,000円〜381,000円
固定残業手当/月:68,000円〜119,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。
■賞与:年2回(昨年度実績:2ヶ月分)※評価により変動あり
■昇給:年1-4回
■諸手当
役付手当:役職に応じて支給
例)主任:5,000円、係長:10,000円、課長補佐:20,000円 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/清澄白河駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
・残業時間:月20h程度 ※昨年度実績
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:扶養人数に応じて支給 ※諸条件あり
住宅手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
70歳
再雇用・雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT制度

<その他補足>
◎資格取得一時金:入社後に所定資格を取得した場合、一時金を支給します。
例)電気主任技術者:100,000円〜200,000円/電気工事士:20,000円〜40,000円
◎結婚祝い金
◎出産祝い金
◎テレワーク制度あり
◎通勤交通費支給
◎カフェスペース・フリードリンクあり
◎バースデー休暇(誕生日月とその前後1か月内で3日取得可能)
◎ユニフォーム貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇、育休等
・有給休暇:10日付与
4〜9月入社 :10月1日/10〜3月入社:4月1日  
・有給消化率:全社68%/配属先71.8%(昨年度実績)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社WIND-SMILE
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容:
・再生可能エネルギー発電システムの設計、各種申請、施工、保守管理、販売並びにコンサルタント業務
・再生可能エネルギー発電向け燃料の生産、販売及び輸出入
・再生可能エネルギー発電システムによる売電事業
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