【将来的に駐在可能性あり】海外工事の現地総務◆グローバル展開の大手ゼネコン／手当・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
西松建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【将来的に駐在可能性あり】海外工事の現地総務◆グローバル展開の大手ゼネコン／手当・福利厚生充実
【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！〜海外の発展を支える】
【東証プライム上場／海外手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】
■募集人材について：
近年、海外の工事の受注が増えているための増員募集になります。主な拠点は、シンガポール、タイ、フィリピン、バングラディッシュ、オーストラリア等です。今回は、日本支社で1~2年、経験を積み将来の海外駐在人材として活躍いただける方を募集しております。グローバルに事業展開している大手ゼネコンの環境でキャリアを築いていきたい方のご応募お待ちしております。
■業務内容：
同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。
将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。
入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。
■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン
▼総務業務
・建設現場事務所・宿舎設置
・近隣渉外対応
・式典、広報対応
▼経理業務
・現場管理費の予算作成、実績管理
・経理精算対応
・工事契約内容の確認業務
・工事費他の支払、決算業務
■働き方：
・残業時間：20〜30時間
・フレックス制度
■組織構成
▼フィリピン営業所：営業所長、当社の職員：4〜5名、ローカルスタッフ10名程
▼フィリピン工事現場：日本人スタッフ、5名〜6名、事務職員が2名程※50代課長、30代
その他、ローカルスタッフ複数名
※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在中
■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）：
・海外勤務手当：10万〜17万（帯同手当別）
・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万
・海外保険・家賃手当・帰省手当あり
・家族帯同可
・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。
※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのバックオフィスのご経験をお持ちの方（総務、人事労務、経理、法務など幅広い業務を主体的に行う意欲のある方）
・最低限のビジネス英語スキル（現地スタッフとの会話やメール対応ができる方）
【英語スキルについて】
基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。
現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のスタッフが対応します。
■歓迎条件
・海外駐在経験をお持ちの方
・建設業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：392,150円〜476,190円
＜月給＞
392,150円〜476,190円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢等により判断いたします。
※残業代は別途支給がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：
30才：約690万円
35才：約800万円
40才：約900万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める範囲
■勤務可能性がある国：フィリピン、タイ、シンガポール、バングラディシュ、オーストラリア
＜転勤＞
当面なし
将来的に海外での駐在を予定しております。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：20〜30時間程度／フレックス制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当有
寮社宅：定年まで入居可能な社宅有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど
＜その他補足＞
■制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル
■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁
■海外手当：
海外勤務手当：10万〜17万／エキストラコスト手当：職員及び帯同家族1名につき約20,000/月／赴任時帰任時の支度金：10万〜15万／海外医療費支給制度あり／帰省手当・あり（独身2回・単身3回・家族帯同1回）／家賃手当あり／家族帯同可／幼稚園費用・義務教育期間の授業料は会社負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■変更の範囲：会社の定める範囲
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休２日制（土日）、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 西松建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜140年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』〜
■事業内容：
同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。