募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・予実管理、事業計画作成を含む管理会計のご経験（目安：5年以上）
・従業員規模100~1000名程度の事業会社での経理経験

■歓迎条件：
・上場企業でのご経験、または同水準組織での業務経験
・マネジメント経験（メンバー：2名以上）
・Excel経験（ピボット、IF関数、VLOOKUP等）
・経営企画室での実務経験（M&A経験、会社設立等）
・資金繰りや銀行折衝のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜590,000円

＜月給＞
460,000円〜590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間/月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）
昇給：年１回
賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
テレワーク実施状況：現在の管理会計チームは、1ヶ月の中で平均3〜5日ほどの出社頻度です。【変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）】

＜転勤＞
当面なし
SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均26時間程度/月　※2023年度実績

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
Workstyle支援金（新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給）、各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
プロフェッショナル職・マネジメント職・ディベロップメント職いずれかでのオファーを想定しております。

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

SBプレイヤーズ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。