【リモート可/業界未経験歓迎】営業職◆JA三井リースGの安定基盤◆残業月10h◆年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＡ三井リースアセット株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/12/20
仕事内容
【リモート可/業界未経験歓迎】営業職◆JA三井リースGの安定基盤◆残業月10h◆年休124日
【業界経験不問／JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス】
■業務内容：
・中古物件の売買を通した大手企業向けの環境ソリューション提案
・不要設備撤去サービスに係る営業等
・グループ会社が取扱う物件に係る将来価値の査定、評価及び買取保証等に関する業務、買取保証業者の斡旋、仲介、与信管理等及び買取保証残高の管理等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■評価体制：年に1度作成する目標の達成状況により評価となります。
※入社後の担当によりますので、入社後決定となります。
■キャリアパス：
・プレーヤーとして業務を極めていく、マネジメントとして管理業務を極めていく、専門分野に特化していくキャリアとなります。
・入社後は半年から1年間、先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。
■研修制度について：
主にOJTによる教育が中心となりますが、全社員に向けて受講場所や時間を選ばないオンライン型研修やeラーニングなど多くの学習機会を提供していますので、業界未経験者の方も安心して業務に取り組むことができます。
また、業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。
■働き方：
・在宅勤務活用中（月8回まで）
・フレックス制度あり
・当面転居を伴う転勤無し
・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など
■組織構成：リユース第二事業部アセットソリューション室 8名
■当社について：
JA三井リースアセットは、総合リース会社であるJA三井リースのリース満了業務をはじめ、保険代理店業務や決算代行等を含めたアセットマネジメントを担う会社です。
■募集背景：
経営理念である“Real Challenge, Real Change”の実現（ビジネスモデル転換による専門領域の事業拡大、新規事業分野のスキーム構築等）に向けて、人員を強化するため。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件:
・営業経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜375,000円
その他固定手当/月：25,000円〜31,000円
＜月給＞
335,000円〜406,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
将来的に以下拠点に配属の可能性があります。
■M-tech CENTER（大田区）
■machine factory（ときがわ（埼玉県比企郡）、東松山（埼玉県東松山））
■大阪支店（大阪市北区）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10h〜20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養手当 ※規定有り
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修（JA三井リースグループが主催する研修への参加）
・自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）
＜その他補足＞
・定期健康診断、健康相談、ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など
※有給休暇は入社直後に6日〜18日付与（入社月による）
その後は毎年4/1に19〜24日付与（勤続年数による）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＡ三井リースアセット株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■概要：
2008年10月に親会社である三井リース事業株式会社と協同リース株式会社の経営統合にあわせて「三井リースアセット株式会社」から「JA三井リースアセット株式会社」へ商号変更しました。JA三井リースの100％出資企業として、JA三井リースのリース満了後の業務（再リース・売却・処分等）を受託しています。JAグループおよび三井グループのブランド力、総合力を活かして安定的かつ積極的に事業展開しています。
■事業詳細：
・リース満了業務
・保険代理店業務
・決算代行業務
・中古物件の買取、販売業務（PC、フォークリフト、工作機械等）
・データ消去サービス