【257】新規BPRコンサルティングサービス開発(民間事業者向け)〜購買・調達・HR領域等〜【dodaエージェントサービス 求人】
TOPPAN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【257】新規BPRコンサルティングサービス開発(民間事業者向け)〜購買・調達・HR領域等〜
■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
TOPPANにおける新規事業プロデューサーとして、自社を運営する上で必要な業務領域(購買・調達・HRほか)におけるアセットやリソースを調査・分析した上で、BPRコンサルティング及びBPOサービスの可能性についてのPOC及びサービス開発を推進していただきます。
【業務詳細】
(1)購買、経理、HRなどの内部業務における業務プロセスの最適化提案
(2)自社業務推進にあたってのリソース及びアセットの棚卸
(3)クライアントサービス化へ向けた企画検討、POCの推進
(4)サービス開発におけるプロジェクトマネジメント、ステークホルダー調整
※その他、対応領域のイメージ(例
・購買、経理、HRなどの内部業務における業務プロセスの最適化提案、サービス開発
・3PL事業におけるサプライチェーンコンサルタント
※ご入社時の事業の進行フェーズにもよりますが、上記(3)以降の業務をメインにお任せします。
■入社後期待している役割:
保有の経験、スキルの社内人財へのトランスファーを行うことで、リーダーシップを発揮していただきます。また、新規事業プロデューサーとして、当部門の喫緊の課題である民間向けBPO、3PLの早期実績化を実現し、TOPPANらしいBPOビジネスや物流ビジネスの在り方について検討いただきます。
■配属組織:
・部門ミッション:印刷市場のシュリンクに伴い、新たな収益の柱の構築、既存経営資源(拠点、人)の再編民間向けBPOビジネス、3PLビジネスを主軸とし、サービスの企画・開発を行います。
・構成:部長40代、課長3名全て40代、メンバーは11名(内女性1名)
■魅力:
・従来クライアントニーズに沿った開発・サービス化をしてきた当社において、当部では自社のアセット・強みを棚卸し、パッケージ化・事業化を目指しています。TOPPANの新たな事業柱を自ら作り、チャレンジができます。
・また、当社がモノづくり企業であるからこそ、他BPO事業者にはできないサービス、ソリューションの提供が可能だと考えています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・大規模プロジェクトにおけるPM、PMO、BPRコンサルティングいづれかの経験
・クライアント向けBPR・BPO案件における要件定義、業務設計、運用管理いづれかの経験
■歓迎要件:
・システム導入のプロジェクト管理経験(業務基盤システム/顧客管理システム/クラウドサービス等)
・DXを活用したソリューション提案・伴走支援の経験
・AIツールを活用した業務効率化・自動化支援の経験
・購買、経理、HRなどの業務コンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円〜800,000円
その他固定手当/月:15,500円
<月給>
615,500円〜815,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
TOPPAN小石川本社ビル
住所:東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
(変更の範囲:会社の定める拠点)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ)
・海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策)
<その他補足>
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度/補助金制度による従業員持株制度、厚生施設/独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。
<雇用形態補足>
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始(6日間)、夏季連続休暇(9日間)、メモリアル休暇、半日休暇制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOPPAN株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業詳細
(1)情報コミュニケーション事業
(2)生活・産業事業
(3)エレクトロニクス事業