【恵比寿】人事総務マネージャー ◆FXをメインとしたFintechグループ企業全体の人事総務【dodaエージェントサービス 求人】
トレイダーズホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【恵比寿】人事総務マネージャー ◆FXをメインとしたFintechグループ企業全体の人事総務
【東証スタンダード上場/国内初の証券サービスを展開/人事・総務部門の統括/エンジニア採用多数/持株会奨励金率30%/福利厚生充実/裁量をもって働ける社風です】
■業務内容:
上場会社の人事総務・管理部署として、グループ全体の人事総務等の管理系業務と上場会社における株式実務業務に従事いただきます。人事部・総務部のマネージャーを兼務し、両部門の責任者を補佐してマネジメントを担い、トレイダーズグループにおける以下業務を推進するプレイングマネージャーです。【変更の範囲:会社の定める業務】
【人事業務】
<採用>
・新卒/中途採用計画のとりまとめ/採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
<研修>
・人材育成(職階別、領域別等)/研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
<労務、給与・厚生>
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)
【総務業務】
・グループ各社の総務・庶務業務及びコーポレート管理業務全般
・グループの部署間の調整(横ぐしの役割)
・(上場企業に対応した)取締役会等の会議体の運営、株主総会の運営(株式実務含む)
・総務業務のプロセスの管理・DX化推進や業務改善
・総務業務に付随するリスク管理(BCP(事業継続計画)の運用含む)
・取引先との契約手続き等の管理(文書の電子管理・押印管理等含む)
・社内イベントの企画・運営/オフィス移転、社内レイアウト管理(ファシリティ)、備品管理等の環境整備
・役員秘書業務(調整業務、スケジュール管理) 等
■本ポジションの魅力:
・今後を第二創業期ととらえこれから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。
・在宅勤務やフレックスも利用可能なためライフスタイルに合わせた就業が可能です。育産休にも寛容で、育児休暇取得中に有給休暇を5日取得することもできます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれも必須
・上場会社での人事および総務としてのご経験※目安5年以上
・社内プロジェクトの組成及びマネジメントのご経験
・人事総務業務の実務に精通し、実際に手を動かして自己完結できる※実務経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):437,500円〜562,500円
<月給>
437,500円〜562,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
・業績によって賞与(年2回)の支給有。(前年度実績2ヶ月支給)
※保有スキル、経験及び前職実績に応じて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給※月額10万円迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
70歳迄の再雇用有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
オンライン研修
<その他補足>
・持株会制度(奨励金率30%)
・ストックオプション制度
・健康診断
・コミュニケーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度
・コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助)
・勤続功労報奨制度(勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
■有給休暇
入社日に3日付与(例:2024/4/1)/試用期間終了時に残りの7日を付与(例:2024/7/1)/翌年4/1に一斉付与(例:2025/4/1)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トレイダーズホールディングス株式会社
- 業種
- 証券・投資銀行
- 事業内容
- 当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした証券会社です。最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しております。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっております。当社はトレイダーズグループ全体の本部機能を有しており、経営戦略の立案や各事業会社の管理等をメインに行っております。