募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組立製品製造現場マネジメント経験【生産管理、生産技術、品質管理の方も歓迎です】
・日常レベルの中国語スキル（※業務中は通訳が付きます）

■歓迎条件：
生産技術職のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,230円〜492,307円

＜月給＞
369,230円〜492,307円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績…計1.50ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、
その他の海外
＜勤務地詳細1＞
中国工場（東莞三樺塑膠有限公司）
住所：中國廣東省東莞市厚街鎮三屯中心　大道南三路52号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府東大阪市島之内2-4-16
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし
基本的に中国工場での勤務を想定しており、転勤は当面想定していません。
【変更の範囲：各事業所全て】

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者6,000円　子供1人につき3,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。


＜その他補足＞
■精勤手当（3,000円／月）、設計手当、資格手当、役職手当
■提案表彰制度
■海外研修、自己啓発（通信教育）制度
■制服貸与
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員旅行（全額会社負担）
■家族手当（配偶者：6000円、子一人：3000円）
■資格手当
■役職手当
■退職金制度
■定年再雇用制度
■提案表彰制度
■海外研修
■自己啓発（通信教育）制度
等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■完全週休二日制※年数回のみ祝日のある週に土曜出勤があり。
夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、GW（7日）、有給休暇（入社後半年経過後10日〜最高20日）、慶弔休暇、特別休暇 ※会社カレンダーあり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

下西技研工業株式会社

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

■【企業概要】：コピー機、ノートパソコン、スキャナーなど、高機能電気機器製品の開閉部分を支えるヒンジ（蝶番）部分を製造・開発を行なっています。OA製品のヒンジに特化して設計・開発を行ってきた同社では、メーカーの要望に合わせて難易度の高く付加価値の高い商品を取り扱っています。取引先もパナソニック、リコー、キヤノンなどの大手メーカーに対して高機能ヒンジを納めています。