【東京/野村不動産G】人事労務(マネージャー)◆企画・制度構築の経験可能/リモート可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
UDS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/25 更新日:2024/11/25
仕事内容
【東京/野村不動産G】人事労務(マネージャー)◆企画・制度構築の経験可能/リモート可/フルフレックス
【人事労務〜マネージャーポジション/社員の「働く」を支える〜労務のスペシャリストへ】
◎人事労務〜労務管理・採用戦略の数値管理・社員のワーキングサポート等を幅広くお任せします!/“世界がワクワクするまちづくり”がミッション
◎働き方:リモート可能/フラットな社風/年間10日特別休暇・年休117日
■業務内容:
人事労務のマネージャーポジションです。事業内容・仕組みを理解し、課題解決までお任せします。規定改定、評価制度、社内の制度構築など、企画から運用まで、各事業部とをしながら幅広く業務に関わることができます。人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方を募集します。
■業務詳細:
・各拠点の社員の窓口対応
・入退社管理や内定者フォロー
・社会保険各種手続き
・スタッフのケア
※給与計算、勤怠管理は外注しておりますが、今後、内製化に向けた取り組みをお任せしたいと考えております。
※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。
■配属部署について:
配属部署は人事部です。人事は採用3名、労務2名の構成です。
■働き方:
・勤務可能時間 7:00〜22:00(所定労働時間8時間)
・リモートワーク可能
・フルフレックス制度適用(コアタイムなし)
■ポジションの特徴:
\マルチに活躍できます/
情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。
■まちづくり企業UDS:
“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる—そんな場所を目指しています。
■手がけているホテルの例)ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZAなど
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・人事労務のご経験5年以上
・労務業務において、なにかしらの提案〜運用まで携わったご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜820万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,224,000円〜5,088,000円
<月額>
352,000円〜424,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※残業代の支給はございませんが、深夜割増手当は1分単位で支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代々木2-28-7
勤務地最寄駅:南新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 原則定時退社
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTが中心となります。
<その他補足>
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める範囲
<試用期間>
3ヶ月
給与など条件の変動はありません
- 休日・休暇
- 月9休制
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■休日内訳:
・毎月9日間(2月は8日間)
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
■休暇内訳:
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- UDS株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。
まちや都市にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしてきました。